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1、合理控制酒店近期、远期房态，合理控制和分配客房销售；
2、负责培训、激励、督导员工，保证部门各服务岗位的正常运转；
3、负责制订本部门工作计划及总结；
4、监督检查前台账务，审核审批各项财务单据等；
5、处理客人投诉等突发事件；
6、领导交办的其他工作。
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