千文网小编为你整理了多篇相关的《企业接待主管岗位职责(范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《企业接待主管岗位职责(范文六篇)》。
第一篇：酒店主管岗位职责
1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2.负责办理普通员工的入职、离职手续，及人事变动的审核工作。
3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的`建议和意见。
4.负责各部门人员编制的审核工作。
5.负责员工人事档案的管理，及对外公文之草拟和处理。
6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
第二篇：接待主管岗位职责
1、负责酒店宾客的`接待和管理工作，为客户提供高效优质服务；
2、积极处理客人的投诉，及时反馈结果；协助高层处理突发事件；
3、建立良好的宾客关系，提升服务满意度；
4、负责所管辖员工的日常管理工作；
5、完成公司下达的工作计划和任务。
第三篇：接待主管岗位职责
1、与客户沟通,寻找有意向房源，并完成交易;
2、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供咨询服务;
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
第四篇：酒店主管岗位职责
（1）协助总经理制定酒店人事总体方案和各部门工作计划；
（2）根据酒店管理决策与发展现状，设立、完善组织架构；
（3）制定酒店年度人力资源需求计划，控制人力成本；
（4）定期召开部门会议，进行各项管理制度的调整；
（3）负责酒店人事六大模块中各模块的'执行与监督，并定期提交人力资源管理报告；
（4）不断完善酒店培训体系，积极推动各部门培训工作开展；
（5）与政府相关职能部门保持良好的沟通关系；
（6）完成总经理交办的其他工作。
第五篇：酒店主管岗位职责
1、协助领导完成酒店所确定的各项目标；
2、协助领导制定酒店经营方向和管理目标，包括制定规章制度和服务操作规程，并监督贯彻执行做好内务管理工作；
3、根据公司要求，与各界人士保持良好的`公共关系，树立酒店对外形象；
4、进行团队客户拓展，完成酒店销售事宜；
5、积极认真完成领导交办的其他工作。
第六篇：接待主管岗位职责
1、负责重点物业项目的讲解;
2、负责高端会议的组织，协调和安排，对接业务部门，了解接待的规格和要求;
3. 重大外部参观接待的协助与支持;
推荐专题： 人事行政主管岗位职责 前台接待岗位职责 企业接待主管岗位职责