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1、负责通用管理类课程、领导力发展相关主题课程的开发及讲授工作;
2、负责企业内部团建活动策划及团队建设;
3、负责建立内部讲师团队,以及内部讲师团队培养;
4、协助人才梯队建设相关工作,培训体系建立及优化;
5、完成上级领导安排的其他工作。
1. 分公司培训体系的建立与完善
1) 根据总部培训策略,制定分公司个险培训计划
2) 根据分公司个险渠道发展需要,搭建和完善分公司新人养成、主管培养、绩优和产品培训等体系
3) 总部培训制度的执行
2. 培训计划的实施
1) 有效执行分公司培训计划及培训项目
2) 指导并监督所辖机构培训计划及培训项目的实施
3. 培训课件的传承与开发
1) 传承总部个险渠道的培训课程,完成培训班组织管理,包括课程安排,学员及考核管理以及培训记录和总结
2) 根据个险渠道需求开发新课程,对现有课程及时更新
4. 培训管理
1) 建立分公司个险渠道讲师队伍,提供授课技能辅导,对特许讲师进行培养、选拔及认证
2) 整理、归纳个险培训班档案,维护培训系统信息
5. 完成上级主管安排的其他工作
确保按照国家法律、法规、监管规定、公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务
岗位职责:
1、宣传保险知识,收集、整理相关课程、学习资料,负责会议课件的制作;
2、根据培训课程和内容,负责编写、购买、复印培训教材;
3、负责制定培训项目实施计划及培训工作具体实施及执行;
4、开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资料的丰富性与适用性;
5、负责培训效果的跟踪、评估、分析总结;
任职要求:
1、大专及以上学历,教育、管理、市场营销、播音主持相关专业,条件优秀可放宽;
2、具有2年以上培训讲师经验,熟悉培训流程;
3、有微商经验者条件可放宽。
任职要求:
1.有一定一线教学经验,对知识付费领域有兴趣;
2.优秀的教研教学能力,关注考情变化和实时热点;
3.出色的语言表达和PPT演讲能力;
4.熟悉各种常用办公软件,熟练制作PPT;
全职/非全职均可以下类型任一皆可:
1、公考类:行测文科、行测理科、申论、面试、公共基础知识非法律方向/文综、基础法律
2、教师资格证/教师招聘考试讲师:学前教育、心理学、教育理论、语文、数学、英语、生物、物理、化学、地理、信息技术、音乐、美术、体育等。
3、金融银行系列:金融经济、金融学。金融财会
4、考研讲师:数学、英语、政治、逻辑写作、经济学、初数、计算机、法律、西医、中医、社会工作、会计、管理学、汉语国际教育、体硕、心理学、教育学
5、医疗类:护理、临床医学、影像、预防、检验、中医。医学基础、公共卫生管理、中药、西药
6、注会类:会计、财务管理、经济法、税法、审计
岗位职责:
承担云服务产品、技术方向授课,产品培训课程体系规划设计,项目支持,解决方案等工作。
任职要求:(包括不限于:学历、专业、工作年限、素质能力要求、专业知识、技能要求等)
1.本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业,计算机相关专业,云计算相关工作3年以上经验。
2. CET-4以上,读、说、听、写熟练,口语表达流利,能以英语作为工作语言。
3.优秀的人际沟通、团队协作和项目运作能力,能承受压力,具备以客户为中心,追求卓越的精神。
4.适应短期的国内及海外出差。
5.精通云服务(IaaS、PaaS、SaaS)架构和相关理论,并有成功的实施经验。
6.熟悉云计算领域各参与角色及其主要业务定位。
7.对云计算相关技术有较深的研究和了解,熟悉OpenStack/Docker等。
8.熟悉传统网络架构和数据中心网络。
9.熟悉Linux软件和硬件环境,系统管理和优化。
10.有大规模OpenStack部署经验者优先。
11.有云服务部署,业务设计经验者优先。
12.熟悉运营商业务的优先。