千文网小编为你整理了多篇相关的《行政接待主管岗位职责(范文5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《行政接待主管岗位职责(范文5篇)》。
第一篇：行政主管岗位职责
1、负责办公室后勤管理，办公室环境维护，办公设备维护等;
2、负责公司来访客人的引导，正确把握来访人员来访目的，准确指引;
3、公司工商登记备案业务及证照管理;
4、负责做好公司各种业务往来的发文撰写和管理;
5、办公用品的`购买、发放和登记;
6、上级领导交办的其他工作。
第二篇：行政主管岗位职责与内容
职责描述：
人力类
1、根据公司发展战略制定人力资源管理策略，并组织实施，人力成本的年度预算与合理控制;
2、各项人事制度的调研、组织编制、宣导推行、修订完善;
3、结合公司战略及实际运营需求，组织架构及人员编制的规划;
4、负责人力行政部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核等工作;
5、企业文化建设与落地实施，组织及策划各类团建活动;
6、薪酬体系的搭建，建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制;
7、劳动风险把控及防范，劳动纠纷处理及善后;
8、完成领导交给的其他任务。
行政类
1、各项行政制度的拟定、宣导推行及优化完善;
2、年度预算及行政费用的日常监控，合理控制费用成本;
3、业务部门活动及项目的后勤保障与成本控制;
4、办公室日常卫生管理与监督，各部门办公用品及办公设备的支持;
5、其他行政类的工作。
任职要求：
1、人力行政管理经验3年以上，大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先;
2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力;
3、熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题;
4、有主人翁精神，主动性强。
5、具备极强的统筹、策划及组织协调能力，计划性强、抗压能力强。
第三篇：行政主管岗位职责
1、组织建立企业标准化管理程序，完善管理制度与业务流程，包括但不限于：各业务区块《运营手册》、《工作流程》及《xxx》等；
2、培训/指导各业务单元按标准化管理程序执行；
3、搭建企业内部管理监控机制，推动内部管理监督机制；
4、实施内部业务稽查，出具审计，发现问题并给出修正方案；
5、企业OA流程搭建、维护、更新与答疑；
6、知识产权之商标的管理，包括：注册、维护监控及证件管理等；
7、法务的日常对接(以合同审核为主)；
8、统筹管理日常行政事务，包括但不限于：环境管理、资产管理、商务接待、大型活动组织、后勤保障及档案管理等；
9、企业文化建设及推广宣发；
10、部门负责人交办的其他工作事项。
第四篇：行政主管岗位职责与内容
1、根据销售订单制定采购计划;
2、根据销售订单给自有工厂和代加工厂下生产订单;
3、跟踪生产订单及销售应收款情况，协调工厂、代工厂及仓库发货;
4、采购对账及付款申请;
5、提供各类销售报表等;
6、其他领导安排工作。
任职资格：
1、大专以上学历，三年以上工作经验，一年以上相关工作经验;
2、能够熟练使用e_cel、PPT;
3、沟通能力强。
第五篇：行政主管岗位职责
1、组织制定、执行、监督、检查公司的各项规章制度的实施情况并改进；
2、组织制定公司各岗位职责，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证与实际工作相符；
3、负责编制公司的薪酬方案，并组织制作公司每月的工资报表及用工成本、用工费用的分析报告；
4、根据现有编制及业务发展需求，组织协调、统计各部门的招聘要求，及时督促与招聘相关岗位的缺岗人员；
5、组织公司例会、员工活动及各类会议，负责外联工作；
6、搜集整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记及宣传材料；
7、负责组织编制公司月度、年度工作总结和计划；
8、负责组织编制公司年度人力资源计划和行政费用开支计划；
9、负责员工的政治思想教育和组织专业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质；
10、负责办公物资采购和保管.统计需求量，盘点库存量；
11、完成上级领导交办的其它工作。
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