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1、带领与指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作;
2、定期查房并指导急、重、疑难病例的抢救处理特殊疑难和死亡病例的'讨论会诊;
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练;
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作;
5、利用院内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量;
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程;
7、指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。
岗位职责:
1、在科主任的领导下,负责妇产科住院部手术等医疗、教学等工作;
2、担任住院部、门诊、妇产科的值班工作;
3、向上级医生或领导及时报告诊断、治疗上的.困难以及病人病情变化,提出转科、转院或者出院意见;
4、随时了解病人的思想和生活情况,征求病人对医疗及工作工作的意见,做好病人的思想工作,对下级医生的工作要督察,指导护士进行各种重要的检查和治疗进行护理,承担教学责任。
任职要求:
1、妇产科专业,初级及以上职称;
2、有2甲及以上医院工作经历,并在民营医院从事过相关工作;
3、大专及以上学历,持有医师执业证且能变更,有母婴保健证;
岗位职责:
1、负责门诊妇科常见病的诊治;
2、负责产科围产保健;
3、负责妇产科住院病人的诊治。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,妇产科系或妇产科专业;
2、主治医师以上职称,具有医师资格证书及执业证书,可变更执业地点;
3、具有5年二级或以上医院妇产科工作经验,熟悉妇产科各专业常见疾病;
4、熟悉与本专业有关的法律法规,熟悉本专业的技术规范和规章制度;
5、具有良好的'沟通能力和服务意识,有责任心和亲和力。
1、在护理部主任和科主任业务指导下,负责本病区护理工作,并协助科主任做好病房管理;是本病区护理质量安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部负责。
2、根据护理部及科室内工作计划,制定病区护理工作计划,并组织实施。认真做好护理质量检查、记录和统计工作。
3、合理安排和检查本病区的护理工作,落实质量控制方案,参与并指导疑难、危重患者的护理和抢救工作。
4、负责本病区护理人员的素质培养工作。
5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程,严防护理缺陷。对本病区发生的护理缺陷,及时报告护理部,并查明原因,组织整改。
6、参加科主任查房,参加科内会诊及疑难危重病例、死亡病例的讨论。
7、负责组织护理会诊,护理查房,积极开展护理科研工作和护理经验总结。
8、负责实习护士、进修护士的学习安排和带教护士的'带教工作。
9、组织护理人员业务学习及技术训练,实施“三基三严”培训工作。
10、定期督促检查仪器、设备、物品、药品的请领及保管。
11、负责组织实施健康教育及健康干预工作。
12、定期召开工休座谈会,不断改进病区管理工作,听取患者对医疗、护理及饮食卫生等方面意见。
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;
2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;
4、药品清点检查,对过期药品及时清理,确保员工用药安全。
【职位描述】
1、在医务部领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作;
2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报;
3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务;
4、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题;
5、组织全科人员学习,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法、进行科研工作,及时总结经验;
6、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,每月开展一次科内医疗质量自7、查并有记录,严防并及时处理差错事故,对科室发生的医疗缺陷、差错事故进行讨论、处理、登记和及时报告;
8、确定医师轮换、值班、会诊,组织领导有关本科对分枝医疗机构的`技术指导工作,帮助基层医务人员提高医疗技术水平;
9、参加门诊、会诊、决定科内病员转科、出院、转院和组织临床病例讨论;
10、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升调、奖惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。
【任职资格】
1、有高度的责任心,业务能力强,组织协调能力强,亲和力强;
2、能熟练开展宫、腹、腔镜微创手术;
3、医学相关专业,副主任医师以上职称;
4、三甲医院15年以上工作经验,从事科主任3年以上。