千文网小编为你整理了多篇相关的《开发部岗位职责(范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《开发部岗位职责(范文六篇)》。
第一篇：研发部岗位职责
研发总监岗位说明书
1、岗位关系及岗位职责描述
2、关键KPI及考核标准
备注：工作职责完成情况的关键绩效指标、考核方法和考核人按照公司绩效考核管理规定执行！
3、关键业务指标
a.熟悉部门经营管理和企业的运作。
b.具有优秀的领导能力、决策能力、善于与人沟通，团队组织能力强。 c.具备出色的商业判断力和敏锐的市场嗅觉及市场开拓意识和服务意识。
研发总监岗位职责
研发部是公司的核心技术部门，肩负着研制、开发新产品功能的任务。其使命是形成公司有竞争力的产品和从技术层面上辅助提供项目开发速度、质量。本着“严谨务实，努力创新”的思想，做好研发部门的领导者，具体有以下工作职责。
1、 负责本部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作。
2、 制定公司没每季度的商品企划方案。
3、 完成公司自有新产品（包括产品升级）的构思设计。
4、 制定本部门的年度研发费用。
5、 组织部门人员对基础技术进行研究，组织审定部门各项技术标准。
6、 抓好本部门项目组总结分析报告作，定期进行项目分析、总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。
7、 组织本部门人员的培训、技术领导遗迹技术难点突破工作。
8、 配合销售部开展工作，向市场提供必要的技术支持和售后工程技术培训。
9、 对部门人员的周报检查，了解每天一个开发人员的工作情况以工作状态。
10、 上传下达。规范部门内部管理，提高员工整体技术水平。把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。
11、 做好部门技术资料管理工作。
12、 视下属为兄弟姐妹，在工作生活中给予最多的关爱。
13、 完成领导安排的其他工作。
研发技术总监任职要求与岗位职责
所属部门：软件研发
汇报对象：研发中心总经理
教育背景:
计算机相关专业本科及以上学历
经 验:
五年以上项目研发经历、三年以上技术架构设计；
技能技巧:
1. 了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验。
2. 组织实施系统分析、系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方
案设计经验，并在其中起主导作用或者重要作用，对大中型商业软件涉及的技术体系及相关分项技能（例如WAS部署，数据库优化）有控制力。
3. 有良好的软件项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政
务和企业信息化的.相关软件解决方案、产品体系，负责参与公司项目调研、编写软件需求说明等文档。
4. 负责整个项目的系统规划、细分项目、并制定项目任务与项目进度表。
5. 参与整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的设计。
6. 管理号一个软件项目团队，协助项目成员完成各个项目的模块设计。
7. 为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见。
态 度：
1. 具有较强的责任心和工作热情；
2. 能在高压下工作；
研发技术总监岗位职责
1. 负责公司产品技术框架的选型与搭建
2. 负责公司自有软件框架的设计和搭建、第三方中间件的选型
3. 进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训
4. 指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计，组织并参与技术攻关
5. 指导成员进行疑难问题的处理
6. 制定软件的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写和审核
7. 对市场提供技术支持，协助研发中心总经理进行部门的日常管理工。
8. 完成公司的交代的其他工作
第二篇：开发部岗位职责
责描述：
1.负责修编完善部门制度、软件项目开发流程及软件技术发展规划。
2.带领部门完成智能交通建设、系统集成、运行维护涉及软件相关工作任务。
3.参与具体的软件开发工作。
4.负责软件开发部部门日常管理，承担交办的其他工作。
任职要求：
1.计算机、通信、软件或相关专业，本科及以上学历，年龄45岁以下。
2.具有5年以上软件开发经验，能独立承担应用软件系统的开发，1年以上软件类部门管理或高级项目管理工作经验。
3.具备智能交通或交通行业信息化应用系统开发经验者优先。
4.具有较强组织、协调、管理能力。
第三篇：开发部岗位职责
产品开发部职能:
1、按时、保质、保量并合规的实施设计开发的策划、输入、输出和更改过程。
2、不断提升和改进产品开发与工艺优化的技术方法或平台先进性。
3、按时、保质、保量并合规的完成新产品开发过程验证工作。
4、按时、保质并保量的实施部门人力资源计划。
产品开发部职责:
1、主动宣传和实践公司文化和价值观、落实公司战略发展的经营方针,及时、保质和保量的执行公司流程和制度。
2、协助人事行政部实施人力资源计划,负责产品开发团队执行能力、质量意识、合规意识和价值不断的增长。
3、根据新产品策划,负责实施新产品设计开发策划和输入工作。
4、根据设计开发策划和输入要求,负责实施产品开发验证工作,包括产品原料验证、使用方法验证、性能验证、试产工艺验证和稳定性研究。
5、根据设计开发策划、输入、评审和产品注册要求,负责实施设计开发输出工作。
6、负责设计开发过程更改的申请和验证工作。
7、负责按时、保质、保量并合规的完成新产品开发验证过程原始实验记录以及实验用物料、样本和样品使用等各种记录的填写,并及时准确的输出。
8、负责保存未输出的设计开发技术资料,确保未输出的设计开发技术资料合规性和保密性。
9、负责实施产品开发实验室现场5s管理及自查。
10、根据公司临床诊断产品中长期发展计划,负责提升和改进产品开发和工艺优化的技术方法或平台先进性。
11、根据公司临床诊断产品中长期发展计划,主动参与生物医药行业技术交流活动并及时收集和分析临床诊断产品相关技术动态及同类产品技术发展信息,为新产品策划提供技术可行性分析。
12、主动收集公司已上市销售产品的工艺优化的可能性,负责为新产品策划提出工艺改进建议。
13、协助注册经理完成产品注册资料的编制和评审。
14、协助临床试验部完成产品的临床试验。
15、负责向产品注册、临床试验、产品生产及工艺验证、产品售后服务过程提供技术指导和支持。
16、负责优化产品开发验证管理和产品开发实验室管理流程。
17、负责实施设计开发过程的质量管理体系并落实质量方针与对应的质量目标,按时、保质、保量并合规的完成相应过程的质量管理体系运行报告。
18、负责完成上级主管部门交代的其他各项工作。
任职要求:
1、生物学、生物医学工程、临床医学、临床诊断学、药学等相关专业硕士及以上学历,博士或有海外研究背景者优先考虑。
2、有三年以上临床诊断试剂类产品开发及注册经验,主导过三类ivd产品开发并已取得注册证者优先考虑。
3、有一年以上团队管理经验,有mba学历者优先考虑。
4、精通ivd产品开发相关技术指导原则和ep文件,熟悉yy/t-0287质量管理体系规定的设计开发流程,有yy/t-0287内审员者优先考虑。
5、熟悉各类ivd产品开发技术,擅长荧光pcr技术者优先考虑。
6、有较好抗压与沟通能力和一定的上进心,能很好的控制情绪并愿意接受自我管理理念者优先考虑。
7、要求为人处世正直善良,心胸阔达,做事实事求是,愿意适应不同公司文化与价值观并能够成为下属员工的表率者优先考虑。
第四篇：开发部岗位职责
1、认真做好本组的分管的工作，督促本组人员维护公司的整体利益，严守公司保密纪律。
2、积极接收工作的安排，正确理解客户的图面要求，及时认真做好新品工艺、模具图面等文件的审核。
3、主动关心本组新品的开发进度，做好新品的完成情况统计，做到按时按质按量完成任务。
4、督促本组技术人员做好新品的现场服务工作，解决生产过程中出现的.技术难题，确保生产一线的正常生产。
5、做好产品批量生产过程中的服务工作，确保满意度。
6、积极配合质管部做好质量体系的分管工作，做好文件的检查工作，确保工艺文件的准确、清楚、完整、齐全。
7、积极参加各项培训学习活动，努力提高自身和本组人员的业务水平和技术水平。
8、严格执行本部内部管理实施细则，做好日常“5S”工作。
第五篇：开发部岗位职责
1、负责对部门日常工作的安排.人员的工作调配及工作考核。
2、负责对本部门各类技术资料的审核。
3、负责对本部门新进工程师、技术员的培训工作。
4、负责与相关部门之间的协调、沟通及信息的交流工作。
5、负责相关产品的胶壳、电芯、五金模具的开模前期沟通,《协议书》的洽谈签订工作。
6、负责新产品开发前期与客户的相关技术沟通工作。
7、负责成品电池在产品制程中品质异常的应急处理工作,设计改良工作.本课新产品开发进度的.跟进,开发计划的总结工作。
8、负责本课新产品的开发期间,指导解决工程师、技术员在开发过程中所遇到的各种困难。
9、负责认真完成上级领导下达的各项工作任务。
第六篇：开发部岗位职责
直接上级：分管副总经理；
下属部门：技术科、研究所；部门性质：生产技术管理；
管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；
管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责；
主要职责：
1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责；
2.严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；
3.负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度；
4.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；
5.负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定；
6.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；