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第一篇：人事部的岗位职责
1.负责公司各类文件归档管理;
2.负责员工录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考勤等人事系列化基础管理工作;
3.办公用品管理及发放，维护前台区域整洁;
4.负责人员招聘，简历筛选以及安排人员面试
6.执行公司的各项规章制度和工作秩序维护;
第二篇：人事部专员岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等
2、处理员工关系方面突发性事件，及时处理和解决员工与公司劳动争议事宜;
3、负责工厂相关行政人事规章制度的修订;
4、负责员工宿舍管理等日常行政工作。
5、负责其他人事行政相关性工作