千文网小编为你整理了多篇相关的《市场开发岗位职责(范文六篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《市场开发岗位职责(范文六篇)》。
第一篇：市场开发岗位职责
1、搭建、维护内外部招聘渠道，跟进相关服务合同的签署、信息的发布更新，保证人才的及时、有效、持续输送；
2、组织各层级的'员工招聘、测试、录用、审核劳动用工手续，组织岗位调配管理，审核岗位异动申请，满足各部门对人力资源的需求；
3、建立、更新、维护公司人力资源信息系统及员工档案管理系统，健全用工手续，协调各类劳动关系的管理，控制用工风险，营造良好的用人环境；
4、监督、审核员工考勤资料，完成月度考勤审核、报批，组织解释员工就此提出的异议与询问；
5、编制月度社保、公积金报表，办理社保及公积金相关业务，降低用工风险；
6、协助跟进各部门绩效考核工作，组织各岗位绩效考核及考核结果运用等激励管理工作；
8、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议、专项活动，为增强团队凝聚力、搭建团队文化建设提供支持；
9、完成上级安排的其它工作。
第二篇：市场开发岗位职责
1、负责区域目标市场的市场调研和医疗服务行业的市场分析与研究，制定市场发展规划;
2、负责开发潜在的医疗服务机构(医院)，建立项目合作关系;
3、负责服务项目的内容设计(产品化)，推动服务项目的落地和项目升级;
4、结合医疗政策和现在的医疗服务现状，开发新的服务项目;
5、负责新的区域诊疗中心的前期方案策划、筹建工作;
6、上级安排的其他工作。
第三篇：市场开发部岗位职责
1．贯彻执行国家及上级的有关经营开发、工程承发包、工程招（投）标方面的方针、政策、法律、法规。
2．负责组织实施和完成上级下达的年度开发指标。
3．负责工程信息的搜集、处理、跟踪、反馈，做好信息的核实论证评估工作，将有效信息及时上报，建立工程信息台帐。
4．负责上报工程信息周报，年度、季度开发工作完成情况，汇报与开发有关的其他工作，并与其保持积极有效紧密连续的沟通。
5．负责建立、维护、更新与工程开发有关的信息数据库。
6．负责组织招标信息的评审工作。
7．负责组织实施工程的投（议）标工作。
8．负责组织办理对外工程合同的洽谈、评审、签订、管理工作，并负责向分公司各部门发放已签订的合同。
9．负责指导分公司所属项目部的开发工作。
10．配合上级组织的工程投标工作。
11．配合投标报价的测算与编制。
12．对济铁公司、分公司下达的年（季）度产值指标负责。负责分公司年度、季度生产计划的编制。
13．制定工程清算、索赔、工程结算及合同管理的.有关规定和办法。对分公司施工的工程项目的清算索赔工作负责，配合参与济铁公司组织的大型工程的清算索赔工作。
14．负责分公司施工的工程项目的验工计价及责任成本管理工作。
15．负责分包工程的单价的测定和结算的审核。
16．负责分公司承包的工程项目的测算、分析、评价。
17．负责组织工程的售后服务及回访工作。
18．完成领导交办的其它工作。
第四篇：市场开发岗位职责
1、制订销售计划、销售目标;
2、发展维护良好的客户关系，组织公司产品的售后服务;
3、组织定期客户拜访工作，进行有效的客户管理和沟通，分析客户要求，并进行方案规划;
4、协调本部门与其它部门的工作;
5、了解客户、竞争对手、供应商，根据公司经营策略和决议，对客户的新项目进行评估、立案;
6、服从上级领导的安排，并及时完成下达的任务;
7、客户满意度调查和定期拜访工作。
第五篇：市场部经理岗位职责
岗位名称：市场部经理
直接上级：营销部经理
下属岗位：业务管理员，市场调查员
岗位性质：全面主持市场部的工作
管理权限：对本部职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
1．对产品销售管理工作；
2．负责市场开拓和管理工作；
3．负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；
4．对销售管理办法的研究和改进；
5．产品市场销售潜力的调查和分析；
6．对下属人员工作的考核、评比、激励；
7．销售成绩的统计与分析；
8．对同业、客户、环境的调研；
9．负责对账物卡的'核对；
10．定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；
11．半年一次销售情况的评价；
12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
岗位要求：
1．具有大专以上文化程度和营销管理知识；
2．具有较强的管理能力和工作协调能力；
3．熟悉公司产品和基本生产情况。
参加会议：
1．参加公司召开部以上有关工作会议；
2．参加公司每月季的工作协调会；
3．参加公司年度工作评比会。
第六篇：市场开发岗位职责
1、熟悉公司的企业文化、战略规划、发展策略，参与部门计划的制定与实施;
2、负责市场目标客户信息的搜集、整理、加工、跟进、拜访、邀约，积极跟进意向客户达成合作;
3、做好自己客户的台账管理 及时与前台核对;