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医院行政后勤运营岗位职责

2024-07-28 09:24:49

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第一篇:行政后勤岗位职责

1 医学检验所客人接待,安排会议。

2 支持财务法务工作,包括但不限于内部盖章流程管理、文件扫描和归档。

3 支持研究员和技术员工作,包括但不限于整理单据、文件扫描和归档。

4 固定资产管理,包括但不限于电脑、打印机、实验仪器、设备、清洁用具等。

5 严格遵守检验所出入规定,包括但不限于生物安全、知识产权保护和保密规定。

第二篇:行政后勤岗位职责

1、收货、发货、登记出入库、登记工具借用或归还,每日及时更新物资台账;

2、管理固定资产、低值易耗品、定期盘点、每月盘点材料和工具,按时上交盘点统计表,损坏的工具及时处理;

3、每月统计库存,按需制作月度材料购买计划,跟进采购进度;

4、定期整理材料,保持仓库干净、整洁。

第三篇:医院后勤岗位职责

一、在院长和分管院长的领导下,具体组织和实施全院的各项后勤保障工作。

二、认真履行职责,严格按章办事,确保生产安全。满足服务对象的需求,促进医疗工作的开展。

三、负责制订后勤保障工作计划及管理制度,报请院部审批后组织实施,并定期进行检查和总结;每月有计划和总结,并做到周有安排,日有重点,做好工作日志。

四、负责医疗设备的管理,编制年度采购计划,报院部审批,并对计划组织实施。

五、负责全院的基础设施建设,控制资金、质量、进度,管理好施工现场。

六、积极推进后勤服务社会化,做好后勤服务社会化项目的监督管理工作。

七、定期对各项后勤保障工作进行检查考核,及时征求服务对象的意见,每月一次满意度调查。加强同后勤工作人员沟通,了解他们的一些想法和做法;每月对班组长进行一次考核。

八、定期组织安全检查和消防安全检查,每月一次,并做好记录。检查发现的问题及时向院领导和有关部门汇报。

九、加强资产管理,配合开展成本核算,做好库房和固定资产管理工作。

十、组织业务培训,每季不少于一次,加强业务考核,每半年不少于一次。

十一、对外部顾客的满意度从综合办了解到非满意情况后,进行分析整改并记录。

十二、对内部顾客的非满意情况进行面对面的交流、分析、整改、跟踪、闭合并进行记录。

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