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第一篇：财务助理岗位职责
岗位职责：
1、依据法律、法规进行会计核算，协助主办会计开展工作，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的'业务，拒绝不合理支出；
2、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”；
3、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账；
4、强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿；
5、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作；
6、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料；
7、理公司证件年检及有关事宜。
任职要求：
1、财务、会计、金融等相关专业，专科及以上学历；
2、具有良好职业道德，工作认真细致、责任心强；
3、能较好地处理公司其他各部门之间以及外部的关系，较强的沟通能力和服务意识。
第二篇：薪酬会计岗位职责
1、协助出纳完成银行票据的结算工作。
2、协助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。
3、完成每月员工工资核算。
4、月末纳税申报，及时抄、报税。
5、统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作。
6、领导交办的其他工作。
第三篇：财务助理岗位职责
审核财务单据，整理档案，管理发票；
协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产；
起草处理财务相关资料和文件；
统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告；
协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作；
保管和发放本部门的办公用品及设备；
完成上级指派的`其他工作。
第四篇：薪酬会计岗位职责
1.负责公司费用报销单据审核以及资产登记及盘点
2.增值税开票处理，对接代帐及管理报表的出具
3.应收及应付款项的核对及对应配套单据的完整性整理
4.仓库进出物料的出入库的办理及进销存表格的更新
5.对接车间按BOM领料及安全库存的分析与申购
6.其他临时处理事项
第五篇：薪酬会计岗位职责
1.负责工资及其他薪酬费用审核、入账
2.负责分公司社保的入账，审核并处理社保待遇等相关福利，及时清理报销
3.完成公司间借调劳务费开票及结算
4.完成员工福利费用的审核、报销，入账
5.编制薪酬类月度会计报表
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