千文网小编为你整理了多篇相关的《薪酬福利主管岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《薪酬福利主管岗位职责》。
第一篇：招聘主管岗位职责
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
2、了解公司的招聘要求，并按照要求筛选匹配的候选人简历;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、办公用品采购、公文起草、档案管理、会议安排、接待等行政事务;
5、对接园区保洁、物业水电煤管理;
6、考勤统计、人员入转调离手续、居住证，落户办理;
7、完成上级领导安排的工作任务。
第二篇：人事主管岗位职责
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续的申请及后续工作的办理及相关权限的'开通;
2. 负责员工人事及合同档案的签订、收集、整理、记录、存档及保管工作;
3. 独立完成人才简历背景调查等环节具体实施工作;
4.完成领导交代的其他工作。
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