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行政主管岗位职责全部(推荐3篇)

2024-07-15 00:13:00

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第一篇:人事行政主管岗位职责

1、负责公司人力制度的规划、建立。执行招聘、考勤、社保等人事规章制度。

2、负责制度和完善公司岗位编制,协调公司各部门人事安排。

3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。

4、统计做好各岗位的.职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更。

5、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

6、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,推进公司的管理。

第二篇:行政主管岗位职责内容

1、负责公司业务资料统计和归档、管理订单、业绩核算、投标报价、货物清点、办公用品采购等;

2、运营维护公司的微信号,建立公司电商平台;

3、提供优良的客户服务,接打电话,解答客户的问题;

4、通过电话、网络等方式维护客户;

5、配合后勤及其他部门,做好客户的回款及售后服务;

第三篇:行政主管岗位职责内容

1、制定并监督执行公司行政管理规章制度;

2、办理公司文件、通知、通报等资料的起草、发放、传递和保存;

3、负责整理、归档并妥善保管行政部有关文件和资料;

4、公司内外部单位、人员的来访接待事宜以及其他方面的公关、协调工作;

5、制作欢迎牌、会务茶点、礼品采办、菜品确认、餐厅、酒店预订;

6、负责公司各种会议的会场布置和准备工作;

7、负责与供应商协调沟通,建立供应商台账;

8、名片请印、办公用品、保洁物品管理;

9、办公设备养护、固定资产管理;

10、负责物业服务后勤(包括员工宿舍、保洁、水电等)管理;

11、与相关政府部门的沟通与协调;

12、完成行政总监、总经理交办的其他工作任务。

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