行政主管岗位职责全部6(范文五篇)_岗位职责

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第一篇：行政主管职位具体职责内容

1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，确定招聘渠道；

2、主导招聘流程，负责简历筛选，执行面试流程，录用审批等；

3、负责办理入转调离等手续；

4、负责办公区行政事务的日常运营及优化，满足业务部门的`行政需求并落地；

5、完成领导安排的工作。

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1、负责公司行政类固定资产管理;

2、负责行政费用基线的制定和管理;

3、负责行政管理费用月度分析和管控方案制定;

4、负责行政差旅、费用、采购、固定资产管理类智能化的'建设;

5、负责分子公司费用(含付款、报销)、物资、固定资产类管理;

6、负责行政费用对账及分摊管理;

7、协助行政总监做好公司各部门之间的协调工作;

1、负责人事管理工作，包括：员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人事工作。

2、负责行政管理工作，包括：拟定管理制度和流程建设、企业文化建设、证照办理、公文收发、会议管理、物资采购和办公室管理等行政工作。

3、负责后勤管理工作，包括：考勤、差旅、体检、旅游和办公环境维护等日常基础事务工作。

4、负责新项目筹备阶段的人事行政工作。

5、负责对接公司总部和其他兄弟公司上传下达的工作。

1、总经理日常行程的协调、安排，来访客户的接待；

2、根据总经理的要求，协助起草相关报告和合同协议文件等，整理、归档、保管各类重要资料；

3、负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、落实，协调各部门的'关系，促进相关工作的推进；

4、负责收集和统计汇总总经理所需要的各类报表；

5、总经理办公室的管理，落实总经理交待的日常工作，负责总经理的对外联络，及来电来访的安排；

6、协助公司相关部门做好总经理各类社交、招商会、公益活动等的策划、协调、组织工作。

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一、在公司办公室主任的领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作；

二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作；

三、负责建立和完善行政后勤管理的.各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；

五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；

六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；

七、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；

八、全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；

九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；

十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；

十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。

十二、完成上级交办的其它工作任务。

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