人事行政主管岗位职责全部(优秀范文六篇)_岗位职责

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第一篇：人事行政主管岗位职责

1.负责招聘、培训、薪酬、考勤、员工关系等人力资源日常事宜;

3.负责员工录用、退工、办理等工作;

4.人员入职、离职、调职和薪资调整手续的办理;

5.人力资源管理档案和员工档案的建立和管理;

6.根据公司的战略思路制定年度人员计划，并做好岗位编制和岗位职责描述。制定招聘计划、招聘程序，进行初步的.面试与筛选。

7.做好各部门间的协调工作等。

8.员工考勤统计及外出人员管理;

9.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

10.完成公司交派的其它工作。

第二篇：人事行政主管岗位职责

1、制定公司的人力资源体系，对公司的人力资源做出优化建议；了解公司中短期经营战略目标，根据目标定期（年度）更新公司组织架构；

2、根据公司人才需要，完成人才招聘工作，并合理配置招聘预算；

3、帮助公司促进员工关系建设，协助各职能部门做好团队建设，提出有效的团队激励政策；

4、制定合理的薪酬福利制度，能够对员工起到良好的.激励作用；

5、处理人力资源各项事务性工作；

6、企业行政规章制度制定与管理；

7、行政事务性管理，安排公司各项会议、活动等；

8、行政资产管理，对公司的行政性资产进行妥善保管、按照制度进行采购、发放等；

8、公司领导安排的其他工作。

第三篇：人事行政主管岗位职责

1.负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪;

2.负责做好公司员工的考勤、请休假安排，节日福利等;

3.负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;

4.负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化;

5.负责公司会议准备，及会议室管理;

6.负责简历档案并保存整理各类档案;

7.负责起草及归档公司相关文件，负责文档资料的整理并保密;

8.负责公司办公费用的计划：固定资产、办公用品、低值易耗、办公设备的采购、分配及管理;

9.负责维护公司日常办公秩序和办公环境;

10.负责准备有关行政问题的解决方案，并提出有效方法;

11.负责公司名片、广告制作及公司公众号的.维护和宣传;

12.负责机票、火车票及相关会议的准备预定事宜;

13.领导交办的其他工作;

第四篇：人事行政主管岗位职责

1、负责公司全面的人力资源及行政事务工作，建立、健全公司人事行政规章制度。

2、负责拟定月度、年度人力资源规划，完善组织架构，清晰岗位设置、招聘及用人原则，为员工提供晋升通道。

3、做好各岗位的职位说明书、工作流程审核工作，并根据公司职位调整需要进行相应的.变更，保证职位说明书与实际相符。

4、负责新入职员工的企业文化、规章制度培训及综合素质评估，根据评估结果决定是否录用。

5、负责监督公司员工福利执行，社会保险等办理工作。

6、负责公司员工劳动合同修订及签订，规避劳动用工风险。

7、配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉或矛盾等事宜。

8、负责公司通用规章制度的拟定、修改及编写工作，协助参与管理制度的拟定、讨论、修订工作，监督制度执行并定期进行公示及通报。

9、收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司的主要活动情况。

10、负责召集公司办公会议和其他有关会议，审核会议记录，做好会议决议闭环管理，对会议效果负责。

11、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。

12、负责公司员工活动的策划和组织。

13、负责公司办公费、物业费、水电费的审核工作。

14、负责公司档案的管理工作。

15、协助总经理做好综合管理，协调各部门工作和处理日常事务，加强部门之间的协调，营造融洽的团队氛围。

第五篇：人事行政主管岗位职责

1、负责公司人事、行政、后勤管理的各项工作，包括人力资源的管理与发展、人员招聘、培训、薪酬福利管理、员工合同管理、员工关系维护等;

2、负责公司人力资源培训教育计划，根据岗位设置、岗位职责，积极组织岗前及在岗培训，并形成制度;

3、建立健全公司人力资源管理、行政后勤管理制度并监督实施;

4、制定招聘计划和安排及督导人事助理对入职、在职及离职人员的管理;;

5.负责保存员工的'人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作。

6、负责行政事务具体安排及监管：车辆管理、后勤管理、水电维修等事务;

7、负责公司企业文化建设相关工作。

第六篇：人事行政主管岗位职责

1、公司内部考勤管理工作;

2、社保、公积金、意外统计及申报;

3、人事类工作(更新花名册、就业登记申请、年假管理、生育待遇申请、员工异动等);

4、协助部门经理开展各项行政人事类工作(如培训绩效、员工关系、招聘、优化制度流程等)

5、出具各类证明，及各类通知;

6、OA、钉钉、考勤系统的管理;

7、订货会、活动、节日的.策划及组织配合;

8、协助各个部门的工作开展。