夜店营业经理岗位职责描述(优秀范文六篇)_岗位职责

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第一篇：ktv营运经理岗位职责

1、根据公司整体目标，对招商营运工作进行统筹管理、协调和推进;

2、负责主力店及次主力店的商家引进、合同谈判与签订;

3、制定招商营运工作计划，建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程;

4、根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案;

5、负责建立和完善品牌资料库，对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护;

第二篇：酒店运营经理岗位职责

1、全面负责酒店的经营管理，完成酒店的各项计划目标；

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3、根据公司服务运营的标准与流程，保证分店的正常运营并致力于提升服务品质；

4、负责酒店团队的'建立、培养和管理，提高员工素质及团队效率；

4、根据市场变化和发展，制定切实可行的营销工作策略，并组织实施；

5、全面负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全；

6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

8、完成公司交办的其他工作。

第三篇：ktv经理岗位职责

1、以身作则，严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度;

2、早来晚走，树立一个模范榜样;

3、负责每天员工的工作安排，并予以严格、细致的监督;

4、组织公司各项会议活动，充分了解总经理的意图;

5、主持召开每日部门例会工作，起到公司意见上传下达的作用;

6、监督及评估员工在工作中的表现和出现的失误;

7、对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理;

8、每月总结出优秀员工和最差员工的.成绩表;

9、及时有效的处理各种纠纷及投诉等问题;

10、关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助;

第四篇：片区营销经理岗位职责

海外营销总经理红壹佰照明红壹佰照明有限公司,红壹佰照明,红壹佰职责描述:

一海外营销规划

1. 根据公司竞争战略和年度营销目标,协助总经理制定海外营销策略,制定海外营销中期规划;

2. 组织分解中期规划到年度、季度、月度和经营计划的'制定;

3. 根据年度营销计划,审核各区域运营年度、月度的收入预测、预算规划,监督各区域运营的费用管理。

二市场拓展及规划

1. 监督新老市场的客户增量或拓展的规划,保证销售计划达成;

2. 分析行业、大区、大客户及竞争对手相关信息,对目标市场、客户拓展方式和策略进行监督;

3. 协助推动市场拓展的整体规划和拓展的重大项目进度;

4. 参与市场推广活动,进行客户接待,反馈活动效果并提出优化建议。

三战略客户开发

1. 组织制定营销策略,并汇同产品部、研发部制定针对性的,有竞争力的产品解决方案;

2. 进行公司战略客户的开发,并监督重要市场的新客户开发情况;

3. 按照销售渠道,细分大区销售市场,进行客户渠道定位;监督每个渠道树立标杆客户,复制标杆客户成功经验并推行。

四海外客群优化

1. 按照客户的销售贡献额组织分类客户,并制定不同类别的客户的销售政策并监督实施;

2. 组织逐步淘汰订单利润贡献率不高且高品质定位不匹配的小客户。

五客户关系管理

1. 对重大客户的关系维护情况进行监督;

2. 监督客户投诉处理:对重大客户或涉及金额大的客户投诉,参与并协调处理。

6 订单审批对订单信息处理进行审批。

7 回款监督监督订金收款和尾款收款情况。

六部门管理

1. 组织建立、健全本部门管理制度和工作流程;

2. 组织制定本部门年度/月度工作计划和费用预算并提交审核;

3. 负责本部门团队建设、工作指导、督导、考核评估和培训工作;

4. 负责本部门与其他部门之间的协调与沟通;

5. 按权限对分管业务进行审核,决策。

9 其它上级授权的及载于公司制度流程的其他工作职责。

任职要求:

1. 熟悉国际市场相关贸易法律法规及政策,熟悉报关报检等相关国际贸易手续;

2. 能快速熟悉并掌握企业产品结构、性能等产品知识;

3. 较好的组织、协调、沟通、团队管理能力;

4. 优秀的商务谈判、计划与执行能力;

5. 较强的海外市场开拓能力,并能指导下属;

6. 责任心强,保密意识强;

7. 接受过战略管理、销售管理、客户开发、国际市场形势等方面培训;

第五篇：片区营销经理岗位职责

电气二次设计工程师中盛新能源科技南京有限公司中盛新能源科技南京有限公司,中盛岗位职责:

1、负责光伏电站电气二次专业的图纸设计、技术谈判、设备选型;

2、负责光伏电站,升压站/变电站的监控,保护,通讯系统相关专业技术问题支持;

3、开发和投标阶段的项目,负责对光伏电站项目开发人员进行技术支持;

4、施工阶段的'项目,负责面向设计院或者项目地电网公司,对接电气二次技术问题;

5、负责光伏电站施工和并网调试阶段,电气二次专业,系统调试工作及通讯调试工作等现场支持和指导。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,电气工程、自动化、发电厂设计电气等相关专业;

2、具备光伏电站项目的电气二次设计及技术支持工作的能力,要求具有5年以上光伏电站工程或变电站工程的电气二次专业设计经验,有过设计院工作经验或担任过光伏EPC工程项目电气二次设计经验的优先;

3、熟悉光伏电站内,升压站内电气二次、线路二次通信保护设计,调试工作;熟悉施工过程中电气二次专业相关的各种技术问题;熟悉光伏电站,变电站SCADA,光功率预测系统等设备;

4、大学英语4级或以上;

5、熟练使用AutoCAD;

6、能够适应海外出差。

第六篇：ktv经理岗位职责

1、贯彻执行国家的有关方针、政策和待业的有关法规。

2、执行总公司领导下的总经理负责制。在经营管理中具体落实垂直领导、层层负责的领导管理制度，规定各级管理人员的.职权范围。

3、根据市场动向和发展趋势，结合酒店、KTV经营的实际情况，研究制订酒店、KTV发展规划，制订酒店、KTV经营目标，提出酒店、KTV改造、增加服务项目投资，报总公司批准后组织实施。

4、主持制订并完善酒店、KTV的各项规章制度，确定酒店、KTV组织机构，协调各部门之间关系，建立酒店、KTV内部科学、合理、有效的运行机制。

5、制定酒店、KTV人事政策，审批酒店、KTV管理人员的任免决定，制定人力资源开发计划，负责中层以上管理人员的培养和使用，督导酒店、KTV的培训工作。

6、审批并签发酒店、KTV人事管理、财务管理、财产管理、安全生产、卫生管理、劳动工资分配方案。

7、研究、制订酒店、KTV的年度财务计划，报总公司审批后负责实施。审批各种重要合同。

8、研究并掌握市场变化和发展，制订销售政策，制订价格体系。研究确定酒店、KTV公差计划，提高企业的社会形象。

9、贯彻“宾客至上，服务第一”的经营宗旨，审批各部门的管理制度、岗位职责、服务程序与标准，确保酒店、KTV标准化、程序化、制度化管理目标的实现。

10、搞好企业文化，激发广大员工的积极性，关心员工生活，不断改善员工的工作条件，增强企业的凝聚力。

11、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系。

12、定期向总公司汇报工作，执行总公司的各项决策。