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1. 负责公司经营品牌在各个销售渠道,经销商,直营店‘丝芙兰、妍丽渠道’等店铺的培训及销售,确保店铺ba,经销商熟练掌握产品卖点及销售技能,
2. 确保所有店铺产品陈列规范,维护品牌形象
3 . 对管辖区域店铺的培训与销售负责, 并跟进与店铺一切的相关事宜(如:新品上架、试用品缺失等)
4. 协助公司培训总部的其他活动及项目,如美丽课堂、堂训等;
5. 根据公司安排,不定期驻店销售、参加既定尊美或其它活动
6. 按时提交公司规定的各类月度报表,并确保规范准确性
一、研发能力是对培训师的又一重点要求,对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。
二、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。
三、作为卓越公司的一名员工,培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。
1、通过电话方式向上游供应商推广应收账款保理融资,完成收入考核指标;
2、调研供应商融资需求,配合相关部门改进完善金融产品,制定营销推广方案;
3、负责营销团队的电话销售技巧培训,制定电话销售策略;
4、带领团队通过电话拜访,为商家提供贷款产品方案;
5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。
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