千文网小编为你整理了多篇相关的《拓展培训师的岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《拓展培训师的岗位职责》。
第一篇：培训讲师岗位职责
职责描述:
1、根据年度发展规划及业务节点,制定各项培训计划。
2、制作培训课件,执行各项培训安排,协调会务安排、课程安排、师资安排等。
3、负责相关课程的讲授工作。
4、对各项培训课程进行总结、分析、效果评估及制定改进方案。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25周岁――40周岁。
2、2年以上相关工作经验。
3、具有良好的专业形象、沟通能力、表达能力、执行力。
4、工作主动、积极,能承受较大的工作压力。
第二篇：培训拓展岗位职责
岗位职责:
1、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作
2、独立开拓市场能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
3、有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;
4、根据培训计划协助领导执行相关培训工作;
5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境.
任职要求:
1、独立开拓市场能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
2、有稳定的客户资源和较高的.活动策划能力;
3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;
第三篇：培训讲师岗位职责
一、工作权限
培训计划权；培训考核权
二、工作综述
为销售团队实施各项专业知识和技能提升培训，提升团队作战能力，以确保完成销售任务。
三、工作职责
1、制定销售部整体培训计划和培训大纲，包括新车上市培训、车型基本常识培训、销售话术培训、销售技艺培训、销售流程及规范培训、销售礼仪培训等，经批准后实施。
2、根据公司发展、产品类型和外部市场发展动向，设计、开发培训课题，编制培训教材和教案。跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源。
3、设计培训形式、方法和评估系统，组织培训实施。
4、针对厂家调查相关弱项进行重点培训和跟进。
5、观察销售顾问日常销售行为及协作能力，并提出改进及整改措施。
6、对销售顾问进行培训考核。
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