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一、客户的满意是我们的最高标准,培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行,遇到突发事件能做到随机应变。
二、公司的形象高于一切,培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象,不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言,且在培训中要讲普通话。
三、好的心态是工作的基础,培训师必须时刻保持一种似火的激情,良好的耐心,认真负责的态度。
四、学习力是现代企业对员工的基本要求,就培训师而言则更为重要,拥有强大的学习能力,才能更有效的`进行市场竞争与服务客户。
技术培训师 岗位职责
1、根据培训计划和课程安排,做好培训准备工作;实施各项培训业务,并收集需求,反馈给相关部门;协助完成新培训课程的开发(教材、案例、视频、课件、练习等);
2、根据信息中心的培训需求,配合内部技术培训,提升企业内部技术人才的专业水平;收集和整理各种培训教材和资料,并及时归档;
3、定期总结培训经验并撰写相关技术文章或论文;
4、参与前沿技术的调研和实践。
5、上级领导交代的其他事务。 岗位要求
1、本科及以上学历,计算机相关专业毕业;
2、1年及以上it技术相关工作经验,能够独立的开展开展工作;
3、有较强的表达及沟通能力、学习能力和逻辑思维能力。
4、拥有it技术相关的培训的经验者优先 岗位职责
1、根据培训计划和课程安排,做好培训准备工作;实施各项培训业务,并收集需求,反馈给相关部门;协助完成新培训课程的开发(教材、案例、视频、课件、练习等);
2、根据信息中心的培训需求,配合内部技术培训,提升企业内部技术人才的专业水平;收集和整理各种培训教材和资料,并及时归档;
3、定期总结培训经验并撰写相关技术文章或论文;
4、参与前沿技术的调研和实践。
5、上级领导交代的其他事务。
1.组织开展领导力开发项目。
2.与各部门沟通,调伺嘌敌枨螅杓啤⒖⒛谘悼纬獭
3.制订年度、月度培训计划,灵活采用多种教学方式进行授课。
1.培训项目建议书的编写与修订。
2.分析访谈资料。
3.参与项目组内部研讨,拟订培训计划。
4.参与内外部调研及教材、培训资料的编写。
1、及时做新产品的培训;
2、加强销售技巧、店铺陈列的培训;
3、完成公司授权范围内的其它培训工作;
4、收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈;
5、每周拟定周培训计划,每月拟定月培训计划并做好周报、月报;
6、通过访店等形式收取本公司关于产品、销售、售后等方面的问题及时进行反馈;
7、了解竞品信息,并做到月更新相关竞品内容;
8、配合公司各部门的工作,安排好内部员工的日常培训工作。
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