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岗位职责:
1、促进业务达成:实施推介会及其他形式的演讲,协助促成公司业务达成;
2、招商推介会:招商推介会主持演讲,组织并监控推介会流程,确保推介会有序进行,统计推介会各项数据,为流程及策略改进做支持;
3、培训搭建与实施:搭建事业部的培训体系搭并进行培训实施,完成培训效果评估及考核工作;
4、活动支持:配合支持集团及各部门举行的重要活动。
任职要求
1、大专学历以上,专业不限,播音主持等相关专业优先;
2、形象气质好,亲和力好,沟通协调能力强;
3、具备2年以上大型企业培训或招商说明会经历,具备独立演讲能力;
4、掌握office办公软件使用方法;
5、熟悉培训体系设计及搭建,掌握课程开发的方法。
职责描述:
1、负责企事业拓展培训日常活动的组织策划与宣传。
2、负责拓展培训部业务推广,收集有效名单,促成转化。
3、负责培训渠道的洽谈,与同业和异业进行合作。
任职要求:
1、大专及以上学历;能熟练使用各类办公软件;
2、口齿表达清楚,仪表端庄,有亲和力;
3、具有良好的'沟通能力,应变能力和协调能力;
4、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;
5、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;
6、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识;
7、有教育行业资源者优先考虑。
任职要求:
1.有一定一线教学经验,对知识付费领域有兴趣;
2.优秀的教研教学能力,关注考情变化和实时热点;
3.出色的语言表达和PPT演讲能力;
4.熟悉各种常用办公软件,熟练制作PPT;
全职/非全职均可以下类型任一皆可:
1、公考类:行测文科、行测理科、申论、面试、公共基础知识非法律方向/文综、基础法律
2、教师资格证/教师招聘考试讲师:学前教育、心理学、教育理论、语文、数学、英语、生物、物理、化学、地理、信息技术、音乐、美术、体育等。
3、金融银行系列:金融经济、金融学。金融财会
4、考研讲师:数学、英语、政治、逻辑写作、经济学、初数、计算机、法律、西医、中医、社会工作、会计、管理学、汉语国际教育、体硕、心理学、教育学
5、医疗类:护理、临床医学、影像、预防、检验、中医。医学基础、公共卫生管理、中药、西药
6、注会类:会计、财务管理、经济法、税法、审计
1、织好年度培训会议,并做好公司及各部门培训需求调查工作,会同上级主管共同确认需求;
2、根据培训需求调查结果,编制公司《年度培训计划》;
3、负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;
4、掌握需接受培训的人数和培训种类;
5、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作,并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;
6、负责有关部门培训协议的起草、归档工作;
7、与各部门紧密沟通,开发培训课题,编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;
8、负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;
9、按照ISO质量管理体系的.要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;
10、建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档;
11、编制、修订、完善员工培训办法,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
12、设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通,以使各部门能有针对性重新设计或调整。
1、负责制定公司年、季、月度培训计划,并报领导审批执行;
2、调查培训需求并编制、调整培训计划,制定/完善培训课件,建立企业培训体系;
3、根据培训目标,完善培训流程并组织人员实施培训;
4、制定培训评估工具,撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
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