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培训师的岗位职责(范文6篇)

2024-06-28 00:26:51

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第一篇:培训师工作岗位职责

1、制作产品知识培训课件;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品;

2、良好把控培训现场,根据业务需要,使新员工在规定时间内,尽快全面、熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等;

3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训;

4、开发大学生理财和家庭理财相关课程,定期组织课程讲座和投资沙龙活动;

5、形成针对不同客户群体的培训讲座,为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;

6、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。

第二篇:培训老师岗位职责

岗位职责:

1.负责线下3―12岁学生(小班课)的英语教学及独立教学工作;

2.协助外教上课、负责整个课堂的管控和协调;

3.熟练操作办公软件,独立做好课前备课;

4.运用电话教学、日常沟通等方式对学生的学习效果进行及时跟踪;

5.参与公司定期安排的教研活动和教学培训。

我们希望您:

1.大专及以上学历,口语较流利,英语发音标准者专业可适当放宽;

2.热爱小朋友,热爱教育培训事业;

3.形象气质佳,有亲和力,口齿伶俐,语言表达能力强,应变能力强,富有影响力和感染力。

我们给予你:

1.专业系统的'岗前教学技能培训,提升教学能力,“小白――助教――主教――教学副校长“阶段成长,专业的带薪培训,定期的教研会议;

2.签订正式劳动合同,缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金);

3.每月免费语言培训(英语,日语,德语,西语任你选),协同外教授课,每天和外教工作接触,大量机会自我提升;

4.全国标准统一,提供专业的职场发展环境,不会因为城市而限制自己的发展;

5.定期员工旅游+员工聚会+团队建设活动等,拥有轻松、人性化的工作氛围和单纯团结的同事关系

第三篇:培训师工作岗位职责

1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;

2. 分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;

3. 按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;

4. 培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。

5. 根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;

6. 整理培训教材以及教案资料,并归档。

第四篇:培训师工作岗位职责

一、客户的满意是我们的最高标准,培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行,遇到突发事件能做到随机应变。

二、公司的形象高于一切,培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象,不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言,且在培训中要讲普通话。

三、好的心态是工作的基础,培训师必须时刻保持一种似火的激情,良好的耐心,认真负责的态度。

四、学习力是现代企业对员工的基本要求,就培训师而言则更为重要,拥有强大的学习能力,才能更有效的`进行市场竞争与服务客户。

第五篇:培训老师岗位职责

1、协助教学主任完成每学期课表的制定。

2、熟悉校管家教务排课系统,并熟练操作。

3、妥善保管所有学员的报名信息,并每学期进行必要的'更新。

4、督促各科老师完成师生信的使用,点到,学生点评及作业布置情况,每周向教学主任汇报。

5、负责每学期教材的入库和发放。

6、协助培训学校完成一些紧急事务。

第六篇:培训老师岗位职责

1、在市场部主任的领导下,负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。

2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局,负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算,提交调研报告。负责制定专项市场调研方案,收集市场信息,分析调研结果,提交调研报告,预测市场动态,拟定应对策略。

3、竞争产品信息的收集、整理与反馈竞品陈列情况。

4、竞品的促销方式,竞争策略。

5、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的'调查整理与分析。

6、主要几家企业信息的收集包括:地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。

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