千文网小编为你整理了多篇相关的《职业培训师的岗位职责(范文六篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《职业培训师的岗位职责(范文六篇)》。
1.负责项目开发。
2.参与培训项目的编写与修订。
3.整理访谈资料。
4.参与项目组内部研讨,撰写培训计划。
5.参与内外部调研及教材、±射川资料的编写。
6.起草培训方案部分内容及修改培训方案部分内容。
1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;
2. 分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
3. 按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;
4. 培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。
5. 根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6. 整理培训教材以及教案资料,并归档。
岗位职责:
1、了解客户的具体培训需求;
2、根据市场调查,进行产品培训课件的资料收集
3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
4、协助公司培训主管编制培训规划;
5、讲授培训课程,对学员问题进行答疑;
6、参与情景模拟式培训项目中所设定的角色扮演等工作;
7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
培训师岗位要求
1、拥有专业的外表和较好的形象气质;
2、工作高效,能对客户产生一定的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步;
3、身体素质好,能适应经常性出差讲课;
4、擅长领域广泛,如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等;
5、严肃而不淡漠,善于与学员交流;
6、掌握一定的培训技能,能吸引学员的.兴趣,提高注意力;
7、学无止境,有较强的自我提高意识;
8、拥有相关的从业资格证书。
培训师关键技能
专业能力
知识更新自我感知把握职业界限
个人能力
亲和力语言表达能力激励能力
培训师升职空间
培训师 → 导师
培训师薪情概况
学优¥3500.00
1年经验¥3600.00
2年经验¥4500.00
3年经验¥5500.00
培训师工作内容
1、做好岗前培训规划和计划,岗前培训课表制作,培训课程开发,确保岗前培训计划符合现场需求;
2、岗中培训需求调查分析,了解培训员工的现状及管理层对培训的期望,以此策划培训内容;
3、根据培训需求,编制培训课件,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合员工学习习惯。;
4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;
5、分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善的合理化建议,对培训效果进行评估并提交分析报告;
6、根据质控部及其他相关部门反馈的员工共性问题进行录音分析,并针对此类问题进行培训跟进培训后的效果反馈。
【岗位职责】
给所服务的客户完成课程安排:政策宣传、消防安全知识宣传和客户所需产品的配置方案,完成销售指标;
授课过程中处理所服务客户提出的疑问,并对客户公司人员进行灭火演习,疏散预案,人员培训和活动策划等系列工作,提高客户黏性和满意度;
直接参与所服务客户的.业务谈判和成交,给所辖区域的客户提供专业性支持工作,并配合公司其他部门完成客户的维护和二次挖掘工作,与客户建立良好关系,维护企业形象。
【任职资格】
年龄23―32岁,大专以上学历,退伍军人和有公共演讲经验者可优先考虑;
五官端正,表达能力、亲和力强,形象气质佳;
对销售工作或消防行业有兴趣和激情
阳光正派、有激情、责任心强。
岗位职责:
1、协助产品组进行业内相关产品的市场调研工作,进行市场信息的收集、整理、初步分析;
2、协助进行产品周期管理,跟进研发部门进度;
3、协助拟定新品营销方案及活动策划,新品试销、上市效果追踪和反馈;
4、协助进行产品优化工作;
5、其他配合工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,市场营销相关专业;
2、沟通表达能力良好,执行力强,思维活跃。
岗位职责:
1、参与员工和企业发展培训需求调研,汇总整理培训需求
2、分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
3、按照企业培训计划,负责相关模板课程的讲授工作;
4、培训课程结束后,协助并参与课程的评估工作;
5、根据培训效果,不断的`改进和完善培训课程和培训方式;
任职资格:
1、2年及以上培训经验,具备专业的培训知识以及培训能力,能根据培训者得需求进行分析,进行培训课程设计,能制定策划方案;
2、具备较强的分析能力和课程研发能力;
3、具备良好的演讲能力、语言表达能力;
4、具备良好的沟通能力、学习创新能力5、具备一定的管理能力;
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