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第一篇：销售经理的岗位职责和任职资格
1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作;
2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施;
3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;
4.安排布置并督导下属人员的正常工作;
5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段;
6.与其他部门沟通、协调、密切配合;
7.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。
第二篇：总经理岗位职责
职责描述:
(1)协助总经理工作,分管业务工作;
(2)组织拟定分管部门的年度计划,并组织实施;
(3)组织修订和完善业务管理办法、工作流程等规范性文件,有效、合理规避业务风险;
(4)董事长及总经理临时授权的其他工作任务。
任职要求:
(1)学历:大专及以上学历;
(2)资历:5年以上担保或相关行业工作经验,且具有2年以上的高层管理经验;
(3)能力:具有丰富的银行渠道等客户资源、较强的.担保项目拓展能力、风控能力且具有一定的领导能力。
第三篇：房地产销售经理岗位职责
1、配合项目总监，制定销售目标并协助项目总监报董事会审批，并根据销售目标协助项目总制定相关营销策略
2、对公司下达的销售指标担负直接责任，工作上对项目总监负责
3、并做好相应的`指标分解，并下达项目销售部
4、销售部人员管理、培训、考核等工作
5、参与项目广告方案、推广方案、产品物业结构建议等方案讨论，并提出合理化建议。
6、对销售指标合理统筹、平衡和分析；
7、确保所辖项目的良性运作；
8、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；
9、对所辖营销队伍适时培训；
10、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；
11、进行销售培训，带领销售人员完成销售任务。
第四篇：房地产销售经理岗位职责
1、收集国内外设计制度、标准与规范,跟踪了解房地产行业及建筑、规划等方面最新发展趋势、动态和理念;
2、按照企业的规划设计理念提出开发项目的设计任务和要求,负责考察境内外设计单位(包括规划、建筑、装饰、园林等)及审核各种专业设计合约,会同有关部门开展项目设计招标活动;
3、组织进行项目设计方案、图纸的审核和验收,参加项目设计评审会并提出对设计方案的修改意见;
4、负责完善设计指引,加强对设计单位的事先指导和控制,总结设计经验,推行标准化设计,不断改进设计质量;
5、组织设计管理人员考察、观摩精品楼盘以及各种建材、设备、设计、艺术等方面的展览,不断借鉴和总结经验,提高创新设计水平;
6、负责指导健全和维护设计资料,组织部门内部专业技术交流与沟通,保证部门设计资料的及时更新与共享;
7、与开发公司所有设计相关工作及其他公司之指派工作。
第五篇：销售经理的岗位职责和任职资格
职责：
1、拓展企业用户，针对企业客户提出的需求给出福利解决方案;
2、熟悉公司产品结构及规划方向，进行产品销售，承接产品订单(如：企业公关礼品、会务礼品、企业员工福利品等);
3、了解企业客户的真实需求和预算，通过良好的服务技巧和专业知识，赢得客户的信任，把握客户需求，达成销售目的;
4、负责与目标客户建立长久良好关系，确保服务的延续性;
5、及时了解和搜集行业、同行及竞争产品的动态信息;
6、把握客户需求，整合现有资源，发掘潜在客户，完成部门销售目标;
7、负责客户应收账款的核对与回款。
职位要求：
1、年龄25-40周岁、大专以上学历，管理团队经验及有资源者优先;
2、有HR领域工作经验，具备一定福利行业及客户资源(集团客户、国企、政府事业单位、上市公司等)或相关渠道资源者优先考虑;
3、具有优秀的销售及谈判能力，思维敏捷、善于沟通，有优秀的方案整合能力;
4、善于开拓客户市场，懂得其客户群体的需求，有强烈的进取精神;
5、性格坚韧外向、思维敏捷、表达能力强，有亲和力和较强的交际技巧，承压能力强;
6、具有福利项目咨询、大客户销售或B2B销售工作等经验者优先考虑。
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