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岗位职责:
1、每周至少完成X个创新性课例,保证本公司所教课例处于行业前例,提高核心竞争力。
2、负责教授试听课程,保证试听效果,协助销售部提高试听转化成功。
3、助教期间接受公司安排的`相关培训,确保完成相应的ppt课件制作、试讲考核,确保考核合格。
4、辅助讲师进行美术授课,做好课前备课、课中执行、课后家长反馈工作。
5、辅助讲师批改班级学生作业,确保每一位学生得到针对性、专业的美术指导。
6、辅助讲师做好试听学生的试听课程准备工作,确保学生试听转化成功。
7、辅助讲师了解本班级学生学费到期情况,做好续费沟通工作,确保老生续费成功。
8、辅助讲师将学生画作进行整理归档,放到固定文件夹中,做到画面整洁,存档完整。
9、每天课程结束后,辅助讲师完成授课教室清洁工作,确保各项教具整理归位。
10、课程结束后,辅助讲师督促家长领到孩子同时签字确认,确保每一位孩子安全交到家长手中。
11、按时保质保量完成上级安排的其他任务,配合其他部门完成工作。
岗位职责:
1、负责客服咨询热线的`接听以及外呼工作;
2、为百树培优QQ家长交流群提供答疑服务;
3、受理学员家长的投诉,并在24小时内处理并反馈;
4、记录好潜在学员信息,登记预约测试学员信息,并将相关信息反馈给分校区前台;
5、配合好市场,对潜在学员进行回访或者分配资源;
6、管理好客服办公室的卫生;
7、了解每个时间段的优惠以及课程信息;
8、记录各种家长问题,并总结客服话术;
职位描述:
一、岗位职责描述岗位要求要求:
1、大专(高职)或以上学历,退伍军人优先考虑,上海本市户籍。
2、身体和心理健康,本人及直系亲属,无遗传病史,无精神病史和传染病史。
3、身高165m或以上,双眼裸视视力为0.8及以上、无色盲色弱,身材均匀,心理稳定,口齿清晰。
4、具备汉语一般话和英语基本会话力量。
5、能适应车站地下、高架的自然工作环境,具有良好的心理素养;能适应翻班,具有工作责任心和职业道德;乐观开朗乐观上进;遵守法律,法规和规章,无不良行为记录。
二、工作内容:
1、负责做好车辆整备作业,按标准做好出车前、行驶中、回场后的车辆检查,准时、正确处置车辆故障,并做好车辆故障记录、报修和测试。
2、听从调度指挥,按要求执行运行任务,负责值乘列车的`平安正点运行,根据预案处置列车运行中发生的突发大事,做好与总调及相关人员的信息传递。
3、按规定严格标准化作业,仔细执行交接班、正线运行、客运服务、退勤及其他规范作业要求。
4、做好站场调车、检修后列车试车、新车调试验收等协作工作。
5、保持司机室的清洁卫生,物品按规定定点存放,并做好列车外侧洗车机清洗及人工清洗协作工作;
7、留意事项:经培训考试合格后,依据生产实际需求,择优录用。培训期6个月左右。
三、薪资福利:培训储备期薪资(月薪):基本工资税前3800+绩效+奖金。供应税前年薪:99000元。
列车司机薪资(月薪):基本工资税前5500+公里费+绩效+奖金,年终奖3-6万,供应税前年薪:15万元左右。
四、工作班时:大四班(做二休二)日班8:00―17:00夜班17:00―次日8:00,夜班晚上支配在司机公寓就寝
1、负责数据安全产品的设计和落地;
2、与安全团队和业务方紧密沟通,主导数据安全需求、调研及方案的制定;
3、设计安全研发计划和路线图,并推动产品实施落地;
4、设计产品的交互界面及流程原型,撰写产品需求文档;
5、与研发、测试、和业务方协作推动产品按时高质量的发布。
岗位职责:
1、负责对新入职人员及新开门店人员的业务知识培训及素质类课程讲授,对参加人员进行考核。
2、负责检查门店的各项培训工作,总结分析培训效果,及时上报。
3、组织门店销售人员的'产品知识培训。
4、组织公司各类知识培训、讲座、演讲等活动,并做好记录和存档。
5、编制培训规划,制定和实施专项培训计划。
6、组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。
7、设计培训评估体系并组织或协助培训效果。
8、跟踪外部培训市场的变化,发掘并利用外部培训资源。
9、安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请。
10、围绕公司人才需求的标准,与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训,设计训练模式,激发员工的潜能。
11、根据公司经营方针和公司在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定公司年度培训规划和月度培训计划。
12、负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
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