千文网小编为你整理了多篇相关的《职业培训师的岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《职业培训师的岗位职责》。
第一篇：培训师岗位职责
1、根据产品特点及公司培训要求，不定期更新产品及培训课件；
2、负责区域内的培训活动组织实施；
3、负责对公司渠道代理商及各个合作伙伴进行产品知识培训；
3、根据经销商的门店及动销情况进行走访门店，指导店铺导购的销售技巧及产品销售知识；
4、收集市场产品答疑、敏感处理、信息收集等工作，及时和总部培训部进行沟通反馈；
5、协助完成上级安排的其他工作。
第二篇：培训师岗位职责
1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工)；
2、根据公司各部门培训需求开发培训课程；
3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训；
4、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正；
5、完成上级交代的其他工作。
第三篇：培训师的岗位职责
1、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部部长进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划;完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备;负责制定、完善公司员工手册;负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘;负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施;负责员工试用、转正的考核登记工作;主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制。
2、负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划;负责制定员工职业生涯发展规划;负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;负责对各部门的内部培训给予指导;负责办理员工长短期教育的相关手续;负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估;负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;负责培训、教育费用的审核与控制;负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案;负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理;负责收集外部培训、教育的各种信息;配合同事做好劳动合同管理的各项工作。
3、完成人力资源部部长交办其它各项任务。
第四篇：培训师的岗位职责
1.织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求;
2.根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》;
3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;
4.掌握需接受培训的人数和培训种类;
5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;
6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作;
7.与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;
8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;
9.按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作;
10.建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档;
11.编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;
12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。
第五篇：培训师岗位职责
1.负责储备店长培训项目的实施、考核、评估及培训结束后带店情况的追踪；
2.负责储备店长培训项目的总结反馈、优化改进、知识整理、课程上传；
3.协助提供店铺培训工具(店铺标准、案例、表单)的提炼及制作；
4.负责执行门店员工的到店辅导、门店检核等工作；
第六篇：培训师的岗位职责
美容培训师岗位职责
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;
2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;
3、执行公司年度、季度、月度培训计划及有效地主持各项常规培训，保证辖区范围内培训及时有效的开展;
4、负责所属区域内品牌产品的专业技能和销售技巧的培训与指导;
5、组织实施品牌各类终端会、订货会、培训会，配合区域销售部门达成销售目标和培训目标;
6、对区域市场人员进行品牌文化、产品营销、专业知识、护理常识、销售技巧、店务管理的全面培训;
7、公司领导安排的其他各项工作。
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