千文网小编为你整理了多篇相关的《酒店办公室岗位职责范本》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《酒店办公室岗位职责范本》。
第一篇：办公室人员岗位职责
一、在局党组的领导下主持办公室的全面工作。
二、负责办公室的日常工作；协助领导做好部门及下属单位之间的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待。
三、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。
四、协助局领导做好对各类人员的考核、管理。
五、协助局领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。
六、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。
七、根据上级指示精神和具体情况，向局领导提出各时期工作建议，协助局领导作好值周工作。
八、负责传达局领导对下属单位和机关内部的指示、通知，传递各下属单位和机关内部给局领导的报告、请示。
九、按局领导的`部署，检查局下属单位和机关内部对局行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实。
十、负责本局印章管理与使用。办理行政介绍信、证明信和其它函件等。
十二、完成局领导交办的其它工作任务。
第二篇：酒店各部门的岗位职责
◆岗位职责:
1、执行上级的工作指令，向其负责并报告工作。
2、负责督导属下人员对日常工作实施、落实，并对属下人员进行考核。
3、负责对员工的培训工作。
4、定期呈交餐具损耗给上级，以作成本控制之参考依据。
5、定期做出部内季度工作计划及工作总结。
6、对企业的.固定资产、低值易耗品进行统计，每年度进行部门财产审订，并报财务部。
7、对企业各部位物料使用做出精确统计，并定期向上级汇报。
8、每天到各工作岗位检查，对各工作细节必须做好记录。
9、负责本部门员工工作班次安排和工作考核、检查和督导员工严格执行工作规程，实行规范服务。
10、密切与厨房、餐厅的联系，互相沟通、配合协调的进行工作。
11、经常深入工作现场，了解和检查餐具、饮具的使用情况，及时提出更新、添置计划，并采取切实有效的措施，最大限度的减少损耗和浪费，严格控制低值易耗品的损耗率。
12、做好员工思想政治工作，关心员工生活，抓好班组文明建设。
◆任职条件:
1、大专以上学历，性别不限，年龄25-35岁;一年以上相关工作经验。
2、具有市场营销、业务开拓和团队管理协调能力;
3、热情敬业，有责任心，协作精神佳，执行能力强。
第三篇：酒店办公室主任岗位职责
一、主持学院党群办公室的全面工作。
二、负责学院党群办公室的基本建设和本科室人员的思想教育、业务培训、工作考核，协调各岗位工作，组织并监督本科室人员完成各项工作任务。
三、负责组织党委系统的综合性活动，组织协调党群办工作关系，督促检查工作任务完成情况。
四、负责党委文件、工作计划、工作总结、领导讲话和其它材料的文字把关工作。
五、组织协调各部门、各支部做好相关工作。
六、定期开展基层调研，为领导决策当好参谋。
七、负责制定并组织实施办公室岗位责任制及其它工作制度。
八、完成党委领导交办的其它工作。
第四篇：酒店各部门的岗位职责
（1）全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
（2）围绕集团公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；
（3）负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
（4）根据市场变化和发展，制定切实可行的工作策略，并组织实施和有效控制；
（5）全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的.人身、财产安全；
（6）负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
（7）关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
（8）完成公司交办的其他工作。
第五篇：办公室文员的主要岗位职责
职责：
1.负责对接电信业主物业管理考核工作，并配合业主处理项目资料及费用;
2.负责项目费用支出及整理;
3.负责项目供方考核及人员资料收集归档;
4.负责部门办公会议的组织工作及部门后勤支撑工作;
5.协助部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
任职要求：
1、大专以上学历，身高160CM及以上，身体健康;25-35周岁，举止形象佳，请提供近照1张;
2.做事主动积极，责任心强，办事细致，有良好的团队合作精神;
3、熟悉操作office办公软件，对数据敏感，工作细心，读写能力强;
4、有物业管理服务工作经验者，定居广州番禺，粤语流利者优先。
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