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pmc岗位职责模板(范文五篇)

2024-06-06 06:14:55

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第一篇:pmc岗位职责

1、对订单进行评审,对交货期负责,并及时与销售部沟通货期;

2、审核月度生产计划、订单物料需求计划,督促周生产计划执行,并组织生产;

3、对于生产产能负荷分析,调整生产计划;

4、做好生产追踪,跟进,并及时与相关人员沟通协调;

5、统计数据的分析、ERP系统的推动与完善;

第二篇:pmc岗位职责

1、熟悉供应链需求计划、供应计划、采购全流程业务,识别全流程业务,识别全流程业务问题点,并提供综合解解决方案;

2、参与客户需求评审:审视产能和物料、制定产能和物料解决方案,平衡需求;

3、基于客户需求和生产资源,从事物料采购计划、生产加工计划的制定、保障计划结果及时准确传递到执行部门,并跟综计计划执行情况,协调解决计划执行中遇到问题;

4、根据滚动计划、产能、选型规划、下单、备料策略、准确及时的申购原材料,安排及跟进材料交货、处理材料异常,满足生产需求;

5、整体库存监控与预警,组织库存及呆滞分析,通过下单、交货安排,控制材料库存周转天数;对客户需求变更、订单版本变更、物料工程变更后的`物料进行重点处理。

6.协调车间的生产能力,以保证均衡生产;

7.分析、报告生产计划的执行结果,不断提高生产计划的合理性和准确性;

第三篇:pmc岗位职责

1、根据订单情况,结合库存及综合生产能力,排产制定生产计划,任务单的下达以及协调;

2、负责对生产进度或数量的跟进,生产异常情况进行协调处理,对交期与达成率全权负责;

3、生产总计划的'编制及跟进,各工序日、周计划的编排及跟进,生产异常的跟进及处理,协调相关部门的生产关系;

4、负责定时对单,跟进生产及物料进度,推动计划实施,协调外购物料跟催;

5、对物料进料管控,确保物料不积压,不呆滞,对订单正常关闭负责;

第四篇:pmc工作职责

1.使本部门人员全面理解企业经营理念和公司的iso9000等系列质量方针,并认真贯彻执行。

2.设计所属部门人员的岗位职责和相应关系,指导、协调、监督、考核下属是否积极主动按规定按程序开展工作。

3.编制本部门的管理制度、质量文件、作业流程等文件体系,参与相关程序资料的制定。

4.销售订单评审与生产产能负荷之动态平衡分析。

5.产能有限时,外协(委外加工)计划、管制与时间成本分析。

6.生产计划(mps)的编排、组织与实施。

7.物料计划(mrp)的`编排、组织与实施。

8.安全库存计划之拟定与文件制度的编写。

9.对生产异常进行及时处理、解决调整。

10.对本部门人员进行培训、沟通和协调。

11.对本部门资源、财产进行管理,并确保工作环境符合“5s”。

12.向负责生产的经理或副总汇报工作,在生产经理缺位时代理其工作职能。

第五篇:pmc岗位职责

1.全面负责PMC小组工作的有效运行,监管订单的各项进度,保障计划的有效性与准确性;

2.制订《日生产计划》、《周生产计划》、《月生产计划》,确保各计划的同步与合理性;

3.业务订单的.接收,交期评审、回复与存档;

4.负责协调处理并及时反馈订单交期异常,监管订单的出货进度;

5.负责仓库物料、成品、半成品的库存监控;

6.有效降低库存和提高存周转率;

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