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汽车销售区域经理岗位职责(范文6篇)

2024-06-06 06:13:38

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第一篇:汽车销售主管岗位职责

1、协助销售人员做好上门客户的各项接待和电话来访等服务工作;

2、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;

3、负责与客户、各代理店的沟通协调等工作;

4、负责销售部与公司内部各部门日常事务的联系;

5、负责对大客户信息的管理,工作计划、市场活动分析、客户档案的管理;

4、对销售人员销售信息的进行管理,订单、保险、分期等数据的进行统计、整理;

6、负责销售部员工工资的核算;

7、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;订单处理;

8、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询;

9、调查研究客户的相关意向,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据;

10、协调与其他部门的合作;

11、接听电话,协助展厅各销售报表的完成;

12、学习展厅车辆销售的各项基本知识及技能,为日后独立销售工作奠定坚实基础;

第二篇:汽车销售主管岗位职责

1、大学本科及以上学历,汽车或市场营销专业优先;

2、5年以上中高端汽车行业销售经验,其中至少3年以上汽车4s店销售管理经验;

3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识和营销知识;

4、熟悉汽车行业的业务流程,具备基本的财务和法律知识;

5、为人正直,具有较强的组织、协调能力,良好的沟通能力和冲突解决能力;

6、具备敏锐的市场洞察力,有高度的责任感和敬业精神,出众的团队领导能力。

第三篇:汽车销售主管岗位职责

1.配合销售经理执行营销计划,达成销售目标,提出合理化销售管理建议;

2.负责展厅销售顾问排班、值班的落实,展厅车辆管理和6s管理;

3.负责展厅现场走动管理,对销售顾问给予现场支持和业务指;

4.负责检查和辅导销售顾问执行销售流程业务标准的情况;

5.负责检查和辅导销售顾问顾客管理表单,营业员日报、系统的执行情况;

6.对展厅销售顾问进行销售目标、绩效分析,每月向销售经理提供考核结果;

7.辅助培训讲师对展厅销售顾问进行培训指导,思想教育等;

第四篇:销售经理岗位的工作职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;

2、负责市场调研和需求分析;

3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

4、确定销售部门目标体系和销售配额;

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;

6、负责销售计划的`分解、落实,并进行跟踪与评估。

第五篇:汽车销售主管岗位职责

1、在展厅经理、销售主管的指导下,制定当月个人销售目标分解表并提交展厅经理,月度总结计划的落实情况;

2、每日按展车清洁分配表做好展车的清洁工作;

3、执行新客户开发工作;

4、热情接待客户,对客户进行需求分析,找到客户关注点并记录客户的基本信息和需求;

5、围绕最关注的地方向客户进行六方位产品介绍,让客户了解产品的特性,与竞品相比的优势并说明客户带来的利益;

6、主动邀请客户进行试乘试驾;

7、针对客户需求销售装潢、保险等附加值产品;

8、积极解答客户提出的关于产品性能、价格、服务等方面的问题;

9、提供产品及各项服务的报价,有技巧的进行议价谈判并严格遵守公司规定的销售政策;

10、向客户详细解释并签署各项书面合同及规范的书面文件,履行对客户的承诺;

11、按照标准的交车流程和话术对客户的车辆进行交付并确认客户是否满意;

12、对基盘客户进行回访,了解并解答客户在车辆使用中遇到的问题,努力提高基盘客户推介率;

13、严格按照SGM汽车DSM系统操作规范执行系统的录入工作;

14、随时更新DSM系统的资料并利用其深入挖掘客户需求,做好客户回访、邀约工作;

15、随时为客户提供咨询,建立销售顾问在客户心中的专业形象;

16、准时参加早会、夕会;

17、每周总结销售STAR并在周例会上相互交流;

18、配合执行各类市场活动。

第六篇:区域销售部经理岗位职责

1、负责区域内经销商及战略客户的.开发、维护及管理;

2、制定本区域年度营销战略,执行并达成公司年度销售指标;

3、对客户进行公司品牌形象的宣传,产品展示,编写方案及商务谈判;

4、制定良好的日常工作计划及报告,编制相关月度、季度报告;

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