公司员工专员岗位职责(大全)_岗位职责

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第一篇：人事行政专员岗位职责

1.负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动提供参考和依据;

2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;

3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;

4.负责员工体检工作，并建立和更新员工健康档案，发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时报备上级，进行合理地处理劳动关系;

5.绩效考核的汇总工作及月考勤的汇总;

6.协助区域人力资源专员(主管)做好员工的活动安排和新员培训工作;

7.员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作;

8.区域发文通知的`草拟及执行追踪;

9.其它区域人力资源专员(主管)的协助工作。

1.贯彻执行公司的各项规章制度，协助行政人事部经理做好本部门各项工作;

2.根据公司人事工作要求，负责员工招聘、考核、奖惩、辞退的工作;

3.负责员工的社保、公积金办理、考勤统计、人事劳资资料工作;

4.编制、执行公司的绩效考核和培训计划并组织实施;

5.负责员工日常考勤的'管理;

6.负责员工档案整理、归档等工作;

7.根据公司行政管理要求，参与办公资源的调配和使用管理、会议管理和员工活动等;

8.监督办公室周工作计划及总结、月工作计划及总结、年工作计划及总结的审核和拟定工作;

9.完成领导交办的其他工作。

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