运营管理部职责及岗位职责(优秀范文五篇)_岗位职责

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第一篇：运营部门岗位职责

岗位描述:

1、集团层面新设基金的工商注册、中基协的`登记备案;

2、集团基金业务整体情况的数据统计分析;

3、集团基金业务整体情况的信息披露，主要包括:基金简报、基金定期报告、重大事项报告、基金估值专项报告、基金清算专项报告和基金年度运营报告等;

4、集团基金业务的资料及档案管理;

5、基金运营过程风控与检查;

6、中基协及各基金管理机构日常关系维护及沟通，监督指导集团下属基金及管理公司在中基协的登记备案工作;

7、erp系统中基金数据的维护与管理;

任职要求:

1、具有3年以上pevc、信托及相关从业经验，熟悉熟悉私募股权投资基金运作流程;

2、教育背景: 具有全日制重点大学(211/985)硕士以上学历，金融、经济、财务管理、法律、投资类等相关专业毕业 ;

3、了解私募股权投资基金行业政策法规，对行业发展趋势有深入见解;

4、熟悉私募股权投资基金运作流程;

5、做事客观、严谨负责、踏实稳健，具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。

第二篇：经营管理部岗位职责

岗位职责:

1、配合部门经理负责公司经营性资产运营管理，建立和持续优化经营性资产运维管理工作体系。

2、制订经营性资产经营方案、选聘及管理第三方运营服务公司。

3、收集各类租赁市场动态情况，配合招商服务部做好招租工作;

4、监管园区生产、经营动态，及时掌控园区情况，协助安全管理部实施园区安全检查。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历毕业10年(含)以上工作经验、5年以上经营性资产管理工作经验优先;同时兼有财经类和法律专业知识背景或经验者优先;

2、熟悉资产管理业务和市场调查基本办法，对招采程序有一定的`了解;

3、具有相当的协调和应变能力，善于与人沟通;

4、具有较强的学习能力和文字表达能力。

第三篇：综合管理部岗位职责

综合管理部经理岗位职责：

综合管理部是公司的综合管理工作机构,是公司行政工作运营当中承上启下。

沟通内外的枢纽。主要负责综合协调、管理服务、人事管理等工作。

主要职责：

一、负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全。

二、负责收集、整理、综合有关信息，供领导参阅。

三、协助公司领导理顺各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章制度。

四、协助公司领导组织各类会议，负责相关单位的来客接待工作。

五、负责协调公司多个部门参与的.工作，保证其协调一致。

六、编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划，做到节省行政开支，配合财务部门统一登记记录，防止流失。

七、负责办公用品的发放、管理工作，严格执行对办公用品领用的登记制度。

八、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

九、负责公司员工考勤、请销假的登记、汇总和上报等工作，安排公司各类值班。

十、及时了解公司员工的思想动态，并及时向领导反映，关心员工的工作和生活情况，为员工排忧解难。

第四篇：综合管理部岗位职责

1、新样品试制过程中物料的采购;

2、负责主导项目的'推进、协调、配合相关部门工作;

3、跟进淘汰产品的处理进度，完成各种呆滞物料的全面清理;

4、供应商源头管理。开发新样品时，充分考察调研上游供应商的配套能力和管理水平，减少因开发不当造成的材料供应延迟，合格率低等现象;

5、进行产品线组织梳理，对于产品及材料的新增、淘汰提交建议方案并组织相关部门讨论。

第五篇：经营管理部岗位职责

岗位职责：

1、参与制定济南分公司的整体市场经营计划；

2、根据公司市场经营策略，进行品牌宣传和建设，制定出符合业务需要及提升形象的'推广方案；

3、开展市场调查活动，对调查的数据进行整理、分析，搜集顾客信息，掌握本行业及客户的市场动态；

4、制定重点客户的招投标方案，并实施；维护既有客户以及开发潜力客户。

任职资格：

1、熟悉建筑装饰工程行业的最新动向和趋势；

2、有良好的市场推广能力和关联背景；

3、市场、管理等相关专业优先，具备良好的市场洞察力、市场敏感性和公关能力；

4、工作主动性强，诚实可信，思维活跃、有创新能力。