文化传媒公司员工岗位职责_岗位职责

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第一篇：文化公司岗位职责

1、设计制作公司产品平面图。

2、封面设计制作。

3、正确理解上级指示。

4、向设计员布置设计任务。

5、向上级报告真实情况。

6、及时对设计员在设计工作中的.争议作出裁决。

7、制定设计员的岗位描述并界定好下级工作。

8、协调与相关部门工作联系，按程序做好与相关部门之间的工作界定。

9、定期听取设计员述职并对设计员作出工作评定。

10、关心制作部设计员的思想、生活和待遇。

第二篇：文化传媒岗位职责

岗位职责

1、负责公司整体形象宣传以及品牌宣传的海报、文案、视频、手册等方案的'策划及落实工作；

2、负责公司新媒体(微信、官网等)的运营及用户互动，内容的及时发布与更新；

3、对公司产品能够快速掌握，洞察市场分析，开展营销策划、品牌建设、市场维护，并协助企业文化体系建设；

4、负责各种宣传资料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等创意策划与制作；

5、负责公司内外部活动策划，各类展览及行业展会等相关工作的参与及执行；

6、负责与公司企划部对接，执行各项企划相关工作安排与任务。

第三篇：文化公司岗位职责

负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。

根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作。

负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报。

及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的'运作情况，适时向总经理汇报。

组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司工作的执行情况。

做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

按时完成总经理交办的其它临时性工作。

第四篇：文化公司岗位职责

1、全面负责客户部的`行政和业务管理工作，负责客户服务管理。

2、对上，直接向总经理或副总经理负责，汇报工作。

3、对下，检艘滴褡橹鞴芑蛴抵鞴艿墓ぷ鳌

4、并负责与比较重要的客户保持接触和联系或洽谈、引见。

5、负责选聘、任用和考核客户服务人员。

第五篇：文化传媒岗位职责

职责描述:

1、针对公司旗下ip，如中国好声音和小小好声音等，通过各种渠道寻找、挖掘全国各文化传媒公司，初步沟通合作意向。

2、整理合作渠道效果数据，并对此进行有效的分析。

任职要求:

1、性格外向，有较好的沟通能力。

2、责任心强，工作效率高。

第六篇：文化传媒岗位职责

岗位职责：

1.负责寻找、筛选和评估文化传媒及相关行业的优质项目；

2.独立负责项目，全面、客观和准确地对项目进行调查、访谈及深入的行业研究，推进项目尽职调查；并推进投资协议的谈判及投资架构的设计等；

3.负责撰写投资立项报告、尽职调查报告及投资建议书等材料；

4. 负责投后管理工作，追踪已投项目业绩表现及行业动态；并设计与执行项目的退出方案。

任职要求：

1.国内外本科及以上学历；理工科专业、以及金融财务或mba等专业优先；有“四大”财务背景或cpa、cfa专业资格者优先；年龄40周岁以下；

2. 具有3-5年以上的pe/vc或投行/券商等投资经验，能独立负责项目的`推进；

3.具有强烈的责任心、团队精神和沟通能力，主观能动性强并能协调各方完成项目投资；

4. 具有广泛的项目来源渠道以及人际资源；具有较强的社交能力和沟通能力；抗压能力强，能适应经常出差。

对于条件优秀者以上要求可适当放宽。

薪酬：

提供行业市场化薪酬，并可参加公司在项目投资方面的激励机制。