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第一篇：经营管理部岗位职责
1、在公司经营科的领导下，负责本公司内部市场化工作和精细化考核工作，拟订工作计划。
2、抓好月度计划指标的分解工作，按时下发分解指标，做好月度绩效考核工作。
3、负责调查分析并提出公司内部经营管理的措施和建议。
4、负责成本核算及工资结算和发放工作。
5、负责本办公室人员的'学习并组织参加公司安排的一切活动。
6、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。
第二篇：项目运营管理岗位职责
1、根据项目内容，对项目合作（总包、分包）情况进行管理，确保项目按照相关运营标准执行。
2、根据工程及其他质量标准、技术标准、安全标准等，定期检查项目质量、进度、安全文明施工情况。
3、参与开展设计变更管理、工程签证变更管理，检查现场变更情况并提供审核意见。
4、组织项目交工验收、竣工验收等，办理工程交工、竣工、图文资料的审查，编制建设单位的'竣工档案资料，并做好技术交底工作。
5、定期开展品质检查工作，确保项目工程管理受控，对发现的问题及时提出整改意见
6、对项目实施安全检查与监控，避免开发建设过程中安全事故的发生。
第三篇：项目运营管理岗位职责
1、公司整体项目的管理及分配，制定项目相关的时间表、项目进度表，与项目负责人进行沟通协调，及时发现项目进度、风险问题;
2、负责参与相关的项目管理会议、头脑风暴会议、内提会议、及组织公司高层会议;
3、对设计部、策略部、市场部、传播部门等各部门的工作进行管理，合理调配项目资源保证项目的`照常推进;
4、负责公司项目群执行过程中的协调、监管，制度建设等管理工作;
5、跟进项目款项进度及项目数据的统计、分配、优化、汇总;
6、审核OA系统各类工作流程，如：合同、发票、外出、出差、调阅、分配、文件盖章等;
7、招投标项目的资料调阅、标书审核及盖章工作;
8、负责新员工业务流程培训工作;
9、与供应商对接及沟通工作。
第四篇：经营管理部岗位职责
职责描述:
1、行业资讯研究及经营决策建议;
2、组织和筹备公司月度经营分析会:
3、组织制定各部门经营指标并下发;
4、经营日报、月报等定期报表的统计分析、监控及呈报集团;
5、项目进度管理及项目达成评价;
任职资格:
1、211本科及以上学历，工商管理或相关专业;
2、1年以上流程管理或数据统计分析经验，熟悉相应工具;
3、具有经营计划制定及推进实施经验或项目管理经验;
4、沟通表达较好、逻辑清晰、执行力强、有较好的团队合作和协调能力。
第五篇：经营管理部岗位职责
岗位职责:
1、配合部门经理负责公司经营性资产运营管理，建立和持续优化经营性资产运维管理工作体系。
2、制订经营性资产经营方案、选聘及管理第三方运营服务公司。
3、收集各类租赁市场动态情况，配合招商服务部做好招租工作;
4、监管园区生产、经营动态，及时掌控园区情况，协助安全管理部实施园区安全检查。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历毕业10年(含)以上工作经验、5年以上经营性资产管理工作经验优先;同时兼有财经类和法律专业知识背景或经验者优先;
2、熟悉资产管理业务和市场调查基本办法，对招采程序有一定的`了解;
3、具有相当的协调和应变能力，善于与人沟通;
4、具有较强的学习能力和文字表达能力。