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广告公司员工岗位职责(优秀范文六篇)

2024-05-23 22:39:32

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第一篇:广告公司岗位责任制度

1、全面负责创作部的行政管理和业务管理,控制广告创作水平。

2、监督和保障创作人员按广告计划工作曰程和广告预算标准进行工作,负责向创作组和创作人员分配工作任务,重点督促和保证广告策略的'实施。

3、有权选聘、任命和考核创作人员。

4、参与新业务的广告创作。

5、对总经理或副总经理负责。

第二篇:广告公司岗位职责

1、负责客户资料的收集、统计、分析、资源整合、客户资料信息库管理工作。

2、负责根据业务发展要求,制定客户调查计划并组织实施,为公司决策提供资料支持。

3、负责客户的开发、接待、谈判、管理工作。

4、负责全面了解客户意见、需求,为客户提供即时服务。

5、负责定期对所服务的客户进行不同形式的访问、拜访,维护与客户长期的`沟通和合作关系。

6、负责客户有关我司业务或服务质量投诉与意见处理、结果的反馈工作。

7、负责制定客户服务部各项制度的建立,规范客户服务部的各项工作。

8、负责创造企业间高层领导交流的机会。

9、负责项目全程进程管控、内外部沟通工作。

10、负责客户服务人员培训、激励、评价和考核工作。

11、负责制定、执行公司客户服务部年度经营计划,监督实施全过程,完成业绩指标。

12、负责关注客户服务工作的发展,收集相关资料,为公司完善客户服务工作提出建议。

13、负责掌握市场动态,熟悉市场状况,对策划、设计及其它工作提供建设性意见。

14、负责完成总经理临时交办的其他工作。

第三篇:广告公司部门岗位职责

1、引导客户…能将眼光放远而不光只是注意日常工作所需而已

2、对策略有所贡献,并表现概念化的思考能力

3、经常贡献创意,致使客户业务成长

4、对发展杰出广告作品有所贡献

5、强而有力的提案能力与书面化作业

6、展现宽广的人员管理技巧…有效地训练客户专员及建立团队精神

7、与客户建立良好的`人际关系

8、在公司内部建立良好的领导声誉,同进有效地运用并激励工作小组

9、有效管理财务动作之流程程,并使公司获得利润

10、建立天联之业务,包括所有部门之客户开发

11、专业生活井然有序,组织力强,懂得设定优先次序,轻重缓急

12、不断学习广告与行销方面的知识

13、可以处理挫折…有弹性其他意见人际技巧

第四篇:广告设计岗位职责

职责描述:

1、负责公司游戏产品的网络广告设计与制作(静态图片和flash);

2、跟踪和分析效果数据,根据数据结果对广告进行优化;

任职要求:

1、有1年以上相关工作经验;对游戏风格的.设计有较好的把控能力;

2、熟练使用Photoshop,Flash,Illustrator等相关设计软件,能使用ActionScript脚本语言实现基本交互;

3、责任心强,有团队精神,乐于沟通和分享;

4、善于学习、习惯主动思考,勇于创新;

6、应聘时请提供个人作品;

1、负责制作广点通、智汇推、UC等渠道的广告素材,负责提高广告素材的点击率、转化率,结合投放数据分析并优化素材或落地页面;

2、负责各渠道游戏广告图片素材及落地页的设计;

3、积极配合广告文案创意及市场活动,设计不同风格主题的广告素材;

4、定期搜集各平台媒体广告素材、落地页等相关策略信息,准确把握游戏玩家心理,更好的吸引玩家的眼球;

5、必要时,负责游戏官网和活动专题页面设计。

第五篇:广告设计岗位职责

任职要求:

1、大专以上学历;

2、有1年以上手游行业各推广渠道广告设计工作经验者;

3、能独立完成游戏icon、logo、加载图和截图广告等视觉设计,对游戏广告图片设计有深刻的理解;

4、有较强的平面设计功底及良好的`创意构思能力,色彩感强,有较好的设计理念;

5、具有良好的沟通、协作能力、团队合作精神以及较好的承压能力;

6、愿意吃苦,学习能力强,性格外向,抗压,能接受高强度工作状态,具有强烈的责任心和团队合作意识。

7、只要努力数据好,工资无限上升

岗位职责:

1、负责手机游戏ICON、宣传截图素材设计;

2、负责广告投放渠道的广告素材设计;

3、配合完成上级临时交代的各项工作任务。

第六篇:广告公司岗位职责

1、负责建立并完善公司全套管理制度和流程(人事行政、财务、运营、绩效考核等)并监督执行;

2、协助总经理完成董事会沟通、对外公关和日常管理沟通;

3、协助总经理监督运营计划的执行、落实和修正;

4、协助总经理进行项目管理和资源配合;

5、协助总经理全方位改善公司整体绩效。

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