社区药房工作人员岗位职责(合集)_岗位职责

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第一篇：药房岗位岗位职责

药品到货时，收货人员应当核实运输方式是否符合要求，并对照随货同行单（票）和采购记录核对药品，做到票、账、货相符；冷藏、冷冻药品应对其运输方式及运输过程的温度记录、运输时间等质量控制状况进行重点检查并记录，不符合温度要求的应当拒收。

收货人员对符合收货要求的药品，应当按品种特性要求放于相应待验区域，通知验收；冷藏冷冻药品应当放置冷库内待验。

药品验收员应严格按照法定标准和合同规定的质量条款对购进药品、销后退回药品的质量进行逐批验收。

验收时必须认真按抽样原则和比例，对药品外观质量、药品包装、标识、说明书及有关要求的证明或文件进行逐一检查，不符合要求的有权拒收。

验收进口药品应有符合规定的《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》或注明“已抽样”的'《进口药品通关单》复印件；以上文件应加盖供货单位原印章。

验收首营品种，必须有该货批号的质量检验报告书。

对销后退回的药品，验收人员应按进货验收的规定验收，必要时，应抽样送药品检验机构检验。

药品验收应在规定场所进行，并在规定时间内完成。

经验收合格的药品必须在有关单据上签名，未验收的药品不得签字入库。

对实施电子监管码管理的药品进行扫码并及时上传。

做好药品质量验收记录台帐，内容完整，验收记录应保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。

第二篇：药房岗位岗位职责

乡村学校少年宫副主任协助少年宫主任管理活动建设工作。全面完成少年宫教育教学任务，不断提高教育教学质量，其主要职责是：

一、协助乡村学校少年宫组长制定，贯彻和落实少年宫工作计划，制定并实施培训和阵地活动计划，做好学期和年终业务工作总结。

二、组织和管理教学工作，有计划地组织教师进行教研活动，认真学习兄弟乡村学校少年宫的教育培训经验，熟悉并掌握校内辅助教育的`规律，合理安排教师文化学习和业务进修，审查教师的学科计划和备课笔记，定期检查落实情况。

三、建立特色班学员管理制度。负责报名，考核，奖惩等工作，安排好特色班课程表和本乡村学校少年宫工作活动总表，并及时修正调整。

四、搞好教师队伍建设，做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作，建立健全教师业务档案。

五、加强同其他乡村少年宫各学校的业务联系，利用节假日和中心活动，组织协调好少年宫内外的文艺，科技，美术等各种表演，竞赛及全旗的大型活动。

六、不断加强和改善教学管理，完善健全各种教学制度，逐步达到教学管理规范化，科学化，条例化，制度化。

七、副主任协助乡村学校少年宫主任开展工作，主任不在时，由副主任主持宫内活动。

第三篇：药房岗位岗位职责

岗位职责:

1、在药剂师的指导下进行工作。

2、按照分工,负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。

3、主动深入科室,征求意见,不断改进药品供应工作,检查科室药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。

4、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格管理毒、麻、限剧、贵重药品,严防差错事故。

5、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备,保持性能良好。

6、完成科室主任安排的'其他工作。

任职要求:

药学专业

第四篇：药房人员岗位职责模版

明确职责可以使员工更加专注自己的工作，减少因职责不清而产生的工作失误或错误，提高工作质量。写药房人员岗位职责模版有什么要注意的呢？这里给大家带来药房人员岗位职责模版，希望对大家有所帮助。

药房人员岗位职责模版篇1

一、岗位描述

1、基本职能：协助店长做好营运销售，全面负责业务销售工作的开展

2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失

二、岗位职责

1、协助店长、店助全面负责门店的管理工作，树立良好企业形象；

2、按GSP的要求开展各项工作，做好商品的销售及现场管理工作；

3、保障商品销售帐实相符；

4、注意安全操作，保障门店人员与设施设备的安全；

5、管理并培训好下属员工，积极发挥员工的工作能动性；

6、协助负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等各项工作的落实；

7、积极完成上级交待的其它工作。

药房人员岗位职责模版篇2

任职要求：

1、市场营销、工商管理等相关专业大科以上学历；

2、5年以上零售连锁企业营销管理经验；有丰富的药店管理经验；

3、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，极强的市场运作能力，优秀的团队管理能力，较强的.数据分析力，良好的沟通能力；

4、懂得医药公司的经营管理，运营模式；执业药师优先考虑。

岗位职责：

1.负责门店标准化模板的制定撰写，培训；

2.负责门店管理运营手册的编制；

3.项目计划的编写，督导推进，及时纠偏；

4.负责会议纪要的记录整理，相关问题的跟进落地；

5.负责药房门店的销售跟踪，管理门店，提升销售额。

药房人员岗位职责模版篇3

一、要有良好的道德思想品质，严守商业秘密，热爱本职工作，责任心强，工作任劳任怨，具有熟练的专业技能和基础的.财务知识。

二、熟悉零售药店工作流程。

三、收银员每天上岗后做好收款前的准备工作，检查收款机当前状态是否能正常工作，发票、找零准备工作是否做好，搞好卫生。

四、能够维护计算机常见问题并熟练操作。

五、运用礼貌用语，做到唱收唱付。

六、每天的营业款按餐缴纳。当餐营业结束后，将全部款项及预收订金、退定金、收据、赠券、签单单据、存档单、发票使用结账单上交店长，并由店长填写收款收据，双方签字生效。

七、每天收取的现金和支票要认真查验、核对，对不明事宜及时询问店长。因误收、错收或收假等由收银员自己负责处理，并承担损失。

八、收银员要管理好自己的现金收讫章，不允许乱放，乱盖。否则后果自负。

九、每天发生的打折、摸零、预收订金、签单、退单及结账情况，需由店长签字因责任心不强，工作疏忽和业务生疏发生录错单造成的款项不符，多款上缴，少款自付。

十、收银员在收款过程中要认真核对票据，发现问题及时和营业员、店长沟通，以减少错误和损失。

十一、至于收银的特殊，其他未尽事宜及时与财务部门沟通。

药房人员岗位职责模版篇4

岗位职责：

1、严格遵守收缴款制度，准确无误地进行收缴款工作；

2、负责前台票据信息地录入和门店销售核算，保证数据处理正确并传输至后台；

3、负责提醒顾客携带购物凭证，以维护自身消费权益；

4、营业时间不得无故脱岗、串岗，票据移交清楚，营业款按时交纳财务，严禁携带公款回家，若发生金额短少或误收假币，由当事人自行赔偿。

药房人员岗位职责模版篇5

一、岗位描述

1、基本职能：按GSP要求，负责门店药品、设备养护

2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失

二、岗位职责：

1、爱岗敬业，工作认真负责，业务精益求精；

2、认真执行药品养护制度，指导营业员对药品进行分类陈列、养护；

3、检查门店商品的储存条件，做好药品养护检查记录，每月对所有商品检查一次；

4、根据季节做好“防尘、防潮、防污染、防虫、防霉”工作，采取相应的措施；

5、养护中发现有质量问题的商品，应通知营业员马上下柜，同时报告门店质量负责人；

6、正确使用养护、计量设备，建立档案，定期检查、维护、保养，同时做好记录；

7、定期做好质量月报表，对近效期、滞销商品做好催销工作

8、接受质量负责人的监督

药房人员岗位职责模版篇6

1、贯彻、执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规，确保企业依法经营，保证消费者用药的安全、有效、及时、方便。

2、坚持“质量第一”的观念，组织本企业员工学习法律法规，执行药店的质量管理制度，加强质量管理工作，对药店的质量管理工作负领导责任。

3、组织、监促相关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发质量管理制度。

4、督促质量管理工作的落实，保证质量管理人员有效行使职权。

5、主持质量管理制度的检查与考核工作，督促、检查各岗位履行质量职责，监督质量管理制度的落实、执行。

6、对药店的药品质量全面负责，严格把好药品质量关，保证药店销售质量合格的药品，绝不销售假冒伪劣药品及质量不合格药品，有效行使质量否决权。

7、执行药店规范化管理，抓好药店的服务质量管理，负责处理顾客的服务投诉。

8、负责药店的环境卫生管理，为顾客提供优美舒适、清洁卫生的购物环境。

9、对药店经营管理工作负责，对因人为引起药品质量损失按药店有关规定处理。

药房人员岗位职责模版篇7

岗位职责：

1、全面负责公司零售业务的拓展和零售管理；建立销售的年度计划、工作项目及各项相关工作制度；

2、制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案，并组织实施；

3、建立和管理高素质的营销团队，制定人员考核、培训、奖惩标准，参与员工培训指导工作。

任职要求：

1、市场营销、工商管理等相关专业大科以上学历；

2、5年以上零售连锁企业营销管理经验；有丰富的药店管理经验；

3、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，极强的.市场运作能力，优秀的团队管理能力，较强的数据分析力，良好的沟通能力；

4、懂得医药公司的经营管理，运营模式；执业药师优先考虑。

药房人员岗位职责模版篇8

（一）副店长岗位职责及每日工作流程

1、对本班销售任务负责。

2、做好交接班工作。

3、督促、检查本班人员迅速着装进入工作状态。

4、明确本班每天销售任务、每人销售任务。

5、督促收银员做好零钱准备工作，检查收银台设备、软件是否正常。

6、保障有序营业员有序接待顾客。

7、关注高峰期时间异常情况，随时处理突发事件。

8、高峰期后督促店员补货及区域卫生的打扫、商品陈列。

9、查看公司、药监局信息，并及时通知店长和公司相关负责人。

10、督促所带单班完成GSP工作。

11、督促店员及时登记缺货商品及顾客新需求的商品。

12、做好本班总结，总结存在的问题。

13、汇总本班次顾客需求信息，上报店长。

13、交接班前督促本班人员打扫卫生、补货、陈列、缺货登记等工作。

14、做好本店的闭店、安检、关闭水电，落闸设防，同时做好三防工作。

（二）其他工作流程

1、对本班销售目标的完成负责。

2、贯彻执行公司各项管理制度，严格执行店长下达的各项工作指示。

3、协助店长日常事物的管理工作。

4、店长不在时，行使店长职责。

5、对本店发展趋势、销售规律，及时向店长提出合理化建议。

6、协助店长进行商品优化管理工作，及时督促、汇总、登记商品缺货、及时补货，对滞销、效期商品进行合理分析，提出处理意见，确保畅销商品不缺货，滞销商品不积压。

7、协助店长进行门店环境管理和门店各项安全作业管理。

8、协助店长进行顾客投诉管理，和各类突发事件的处理。

9、协助店长控制店面各项费用，对利润负责。

10、积极协助店长组织员工参加各项业务培训，提高员工的&39;业务及服务水平。对所负责小组的每次培训效果进行监控评估，及时向店长反馈相关执行情况，并提出相关改善措施。

11、协助店长对不合格药品，退、换货药品及时处理，协调门店之间的调、换货。

12、以身作责、团结员工，充分调动员工的积极性，尊重员工的创造性，增加企业凝聚力。

13、协助店长督促本店员工完成各项工作。

14、协助店长认真抓好安全保卫工作，协调好外部公共关系。

15、了解顾客的需求，收集顾客意见，对顾客反映的问题要有汇总，有结论并及时上报。

16、完成店长交办的其他工作。

（三）权限与责任

1、权限

1.1管理权限：如果店长有事不在，在店长的授权委托下在指定的时期内可行使店长的一切管理权限；

1.2监督权限：具有跟小组有关作业流程活动的监督权；

1.3对小组员工行使绩效考核权。

2、责任

2.1如果店长有事不在，在店长的授权委托下在指定的时期内可行使店长的一切管理权限，但同时承担相应的一切责任；

2.2对小组销售目标的完成率负责；

2.3对小组的业务技能、培训效果及服务质量负责；

2.4对小组员工士气与工作热情负责；

2.5对新员工的培育，小组员工的离职率负责；

2.6有协助店长开展门店各项日常管理工作的责任与义务。

药房人员岗位职责模版篇9

一、岗位描述

1、基本职能：全店工作安排、上级精神的传达及一切日常事务的管理

2、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失

二、岗位职责

1、全面负责门店的管理作，对门店GSP认证工作负全部责任，树立良好企业形象；

2、按GSP的要求开展各项工作，做好商品的销售及现场管理工作；

3、保障商品销售帐实相符；

4、注意安全操作，保障门店人员与设施设备的&39;安全；

5、管理并培训好下属员工，积极发挥员工的作能动性；

第五篇：药房岗位岗位职责

一．助理医师岗位职责：

1.助理医师应具有良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责，爱病员、爱医院、全心全意为病员服务。

2.助理医师必须在执业医师的指导下，按照其执业类别从事执业活动，不得单独和跨类别执业。

3.执业活动中应积极主动向执业医师和上级医师请示汇报，并认真执行，不得单独处方、单独医嘱、单独手术、单独特殊检查、单独进行具有医疗风险及侵袭性的检查和治疗，也不能单独出具医疗证明文书。

4.助理医师在未请示上级医师及征得上级医师同意的.情况下自行单独进行医疗活动，若造成医疗缺陷或医疗纠纷、医疗差错事故，由本人承担相应责任；在请示上级医师后，若因上级医师放纵其医疗行为所造成的医疗缺陷、医疗纠纷或医疗差错事故，其相应责任由上级医师承担。

二．医师工作职责：

1．必须依法执业，严格执行各项规章制度及技术操作规程。

2．坚守工作岗位，穿工作服，戴帽子，操作时戴口罩。诊室环境应保持清洁整齐，医疗设施设备、器械用后立即清洁并有序摆放，随时保持工作状态。

3．文明礼貌服务，关心、体贴患者，仔细询问病情、既往病史、用药情况及药物过敏史等，细致地为病人做好体格检查（生命体征力争每人必做），耐心解答患者提出的问题，详细交代注意事项。对需要转诊的患者及时转诊。

4．做好门诊日志登记，按照《病历书写规范》要求，认真书写门诊病历。

5．严格掌握药品的适应症、用法、用量、不良反应和注意事项等，合理选择药物。按照《处方管理办法》要求，正确开具处方。