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药房工作人员岗位职责6

2024-05-10 23:15:55

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第一篇:药店店员岗位职责要求

1、严格遵守公司规章制度,行为规范化,并为顾客提供优质的服务;

2、严格按照药品分类管理原则进行药品陈列,摆放整洁,标识清晰;

3、严格按照销售程序销售和调配药品,正确介绍药品功能、用途、用量、禁忌、注意事项等;

4、认真执行处方药销售管理规定,按程序规定和要求做好登记工作;

5、严格按公司流程做好不良反应情况等GSP相关信息的收集和记录;

6、及时检查货架商品及商品库存情况,及时做好请货计划,做到所有商品无断货现象;

7、按时检查货架上商品,做好所负责区域的效期管理;

8、认真做好门店到货商品清点与验收,及时上柜,并摆放整齐美观;

9、随时做好客服工作准备,热情大方的为顾客提供各种服务。

第二篇:药师工作岗位职责

岗位职责:

1、负责门诊药房工作;

2、做好配方、统计、整理上架工作;

3、严格执行处方管理制度,负责处方审核及处方调配工作;

任职资格:

1、大专以上学历,医学药学相关专业;

2、持有药剂士以上资格证;

3、工作认真细致、有高度责任感和团队合作精神。

第三篇:诊所药房人员的岗位职责要求

1、在科主任领导和上级医师指导下,协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。

2、住院总医师按照相关文件规定负责科内医师的排班。

3、住院总医师负责院内的科间会诊,普通会诊24小时内完成,严禁电话会诊(除特殊情况外),并做好会诊记录。如遇较为疑难的会诊或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的应立即如实汇报科主任,由科主任安排副高及职称以上医师处理。协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作;

4、住院总医师不具体分管病人,不参加择期手术(20张病床以下科室的住院总医师可以分管床位和参加择期手术,分管床位数应低于科内其他管床医师的平均床位数),参加手术时,资历相同或以上的人员代为履行责任。

5、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作;每周一次带领进修、实习医师开展小讲座。

6、参加和组织疑难危重病人的科内会诊、抢救和治疗工作。

7、按时参加医务处组织的住院总例会,并将会议精神及时传达给科主任及科室医务人员。

8、每周定期检查科室病历质量,并做好登记和记录;参加医务部组织的病历互查,促进全院病历质量的提高;督促科内各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,发现问题责成相关医师整改,相关医师必须服从,各科主任必须支持;掌管床位周转率、床位使用率、平均住院数、医保等指标完成情况,及时通报科主任。

9、每周一次检查各医疗组合理用药情况,对出现的问题及时报告科主任;认真核查交班记录,发现问题时,责成相关医师立即纠正,并及时向科主任汇报;组织病房死亡病例讨论、疑难病例讨论、术前讨论,并将结果记录到相应的记录本。

10、督促科室认真、及时地完成每日传染病报告卡和院内感染病例等的上报工作,杜绝漏报、延报的发生。

11、协助病案室做好病历的归档工作,督促各医疗组在患者出院后3天内(死亡病历7天内)及时将病历归档。

12、协助科主任及时做好本科室各类投诉、纠纷的接待、处理工作。

13、完成其它各项指令性任务。

第四篇:药店店员岗位职责要求

1、在门店店长的领导下,遵守公司劳动纪律、岗位制度;

2、按要求储存和分类陈列,并准确标明品名、产地、规格、价格等;

3、熟悉各商品的分类陈列及商品的相关知识,充分掌握服务技巧、销售技能;

4、正确介绍药品的性能、用途、用量、用法、禁忌和注意事项;

5、收集顾客对药品质量和服务质量的意见,努力改进自己的工作。

第五篇:药房岗位岗位职责

岗位职责:

1、负责全国业务版图内的dtp门店标准化建设运营:

2、负责日常药品直达、药事服务、公益慈善援助、患者档案管理项目并提供专员的指导、培训、督办、绩效考核制度的.制定执行;

3、负责公益慈善项目在dtp门店的的落地实施等

职位要求:

1、医学、药学本科或者本科以上学历(侧重中西医结合);

2、有三年或三年以上专业的新特药药房实际运营管理经验,熟悉国内dtp药房的日常运营管理流程;

3、专业的药学知识特别是重大疾病慢性病药理知识、常见慢性病用药的药物反应及其应对措施;

4、专业的新特药药理学习能力、良好的心理服务承受能力、积极向上的亲和力和感染力、互顾客服务能力、与门店药师紧密交流的沟通能力。

第六篇:药店店员的岗位职责

职责描述:

1、连锁运营部(直营门店)运营管理

2、代管店运营管理

3、特许加盟店、体验店运营水平提升培训支持

4、所有门店专业培训(系统性)、门店形象提升及陈列,促销技巧培训

任职要求:

1、大型医药连锁企业同岗位2年以上工作经验;

2、医药专业大专以上学历,执业药师优先;

3、有培训工作经验,沟通和执行能力强;

4、认同公司经营模式,能吃苦耐劳。

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