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1.全面负责销售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各项销售经营任务及管理指标的达成。
2.负责厂家关系的对接和维护,确保厂家提、交车任务达成及*大化获取佣金。
3.根据销售政策、市场变化、库存状况,制定销售策略及销售价格。
4.制定销售部的绩效方案,并根据业绩达成需求,及时调整、完善。
5.负责销售部组织架构搭建、人员招聘、能力评估、培训管理及二级梯队建设。
6.负责制定及监督销售流程执行规范,保障客户满意度,处理销售部的重大客户投诉,实施客户生命周期跟踪及管理提升客户忠诚度。
7.协助总经理进行各公司重大事件和突发事件的处理,完成公司及总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作。
1、管理下属,建设优良精干的团队;
2、制定并完成部门培训计划及销售任务;
3、负责所销售车辆向厂家的申报及各项政策的落实;
4、制定并完成大客户拜访任务;
5、负责确定公司内部所有大客户的发展方向,根据市场调查做出销售预测并根据预测制定费用预算。
6、根据客户的需求,制定个性化的营销方案,与客户谈判并达成合作;
7、主动拜访客户,做好团体购买客户的品牌宣传推广;
8、在维护现有客户的`基础上,积极主动地开发新客户,不断积累客户资源;
9、重视客户需求及反馈,及时快速地解决客户提出的问题
10、与公司各部门的沟通、协调工作
1、为公司创造销售利润,率领团队完成销售指标和目标利润;
2、为客户提供优质服务,并在工作中不断完善与各相关机构的合作关系;
3、为达成年度销售目标,制作合理的月度计划,细分落实、实施。
4、制定合理的财务预算,降低费用,争取利润最大化;
职责:
1.负责微营销渠道整体营销运营推广,不断创新销售模式、技巧,线上营销设计、策划、运营;
2.利用微信平台推广企业的产品、服务;
3.组织与策划公司产品营销体系的建设以及产品价格体系和市场定位;
4.团队组建管理。
岗位要求:
1.对微信销售业绩负责,必须是微营销方面的高手、专家,有丰富的运营指导和管理经验;
2.具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力;
3.思维活跃,具有良好的.理解能力和团队精神,热爱本职工作,工作细心、责任心强,
富有想象力和激情;
4.有从事互联网行业和社会化营销的相关经验;
5.能够根据用户的需求,创造更好的交互内容,具有创造平台内容的良好技巧;
6.辅助公司组建开放的团队构建社会化营销体系;
7.绩效与业绩转化率成正比。
负责根据公司的发展战略,组织与实施汽车售后服务策略。
组织编制部门年、季、月度售后服务工作计划及费用预算。
协助服务管理部对售後服务策略进行调整与完善并组织实施。
负责与售后服务部的业务联系并落实各项工作安排,建立良好的合作关系。
强化安全意识、服务意识、成本意识的`观念,保证生产经营高效的有序进行。
掌握售後市场服务动态,熟悉售後服务市场状况,引导和控制售後服务市场的方向和进度。
组织本部门开发创新多种服务手段,完成售後服务指标并及时回款。
组织与指导下属人员进行供求市场研究、客户研究、竞争市场与竞争对手研究等方面。
进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,协助处理投诉,跟踪处理投诉结果,进行客户满意度调查。
管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养服务队伍并指导服务顾问,完成各种信息报表及其他报表。
负责对服务人员的业务进行培训、绩效考核和督促。
协助总经理制定本部门工作计划和有关规章制度,并负责实施。
协助总经理制定公司所有服务项目的创新与设计,实施与推广,打造集团服务品牌。
负责组织和领导实施公司所有部门客户资源整合工作,包括但不限于:客户资料数据库的建立与维护。
职责:
1、负责非标自动化设备市场的开拓,发展新客户;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、跟进销售项目的.进度,款项的回收;
4、收集客户的问题,提交相关部门处理;
5、做好客户关系维护,处理客户投诉。
任职要求:
1、机械工程、自动化类、市场营销、国际商务、贸易等相关专业大专及以上学历;
2、灵活、思路清晰,有客户需求导向;
3、5年以上销售工作经验,性格开朗外向,能吃苦耐劳,团队意识强;
4、语言表达能力强,具备良好的市场开拓、商务洽谈、客户跟踪的能力;
5、具备汽车、电子、气动元件等品牌行业5年销售经验,业绩突出并有一定的客户资源者优先(该项不符合者勿投简历)。
6、有外资企业工作经验优先考虑;
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