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岗位职责:
负责游戏发行的相关logo,主视觉,线上线下宣传物设计。
任职要求:
1、具有优秀的视觉创意表现能力;
2、美术,设计相关专业,平面设计经验1年以上,有游戏公司经验,手绘能力优秀者优先;
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神,工作富有激情,色彩感觉强,风格适应能力强,能承受较大的压力;
4、對行業信息敏銳,有收集各類信息的習慣;
5、喜歡動漫或遊戲優先。
1.负责人事招聘工作,参与制定并执行人员招聘计划。
2.负责应聘人员的预约,接待及安排。
3.负责新员工入职、.
4.负责新员工培训工作,工作内容的'安排以及工作结果的考核.
5.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订.
6.统筹主导企业人才规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等其他事务。
1. 在集团分管上级的领导下,全面负责集团及各门店的人力资源统筹管理工作,并直接对分管领导负责;
2. 根据公司的总体战略规划,制定集团人力资源规划;
3.负责人力资源系统的建立,并在全集团范围督导实施。如:人员规划系统、人员招聘系统、人岗匹配系统、绩效管理系统、薪酬管理系统、培训开发系统、员工管理系统、人事操作系统;并能有效的满足公司发展对人力资源的'需求;
4. 结合集团及各门店的需求,负责人力资源各系统制度、规范、流程、表单的制定,确保标准统一、合理规范;
5. 负责向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设及关键数据,并致力于提高公司及各门店人事的综合管理水平;
6. 带领团队、协同各店店总及人事人员及时有效的处理好管理过程中的重大人事问题;
7. 负责为各级管理人员进行职业生涯规划;
8. 负责塑造、传播、维护好企业文化;
9. 熟悉国家人力资源各项法律法规,如劳动法等,与政府职能部建立良好的合作关系。
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