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第一篇：培训部门岗位职责
岗位职责
1、根据培训计划和课程安排，做好培训准备工作；实施各项培训业务，并收集需求，反馈给相关部门；协助完成新培训课程的开发（教材、案例、视频、课件、练习等）；
2、根据信息中心的培训需求，配合内部技术培训，提升企业内部技术人才的专业水平；收集和整理各种培训教材和资料，并及时归档；
3、定期总结培训经验并撰写相关技术文章或论文；
4、参与前沿技术的.调研和实践。
5、上级领导交代的其他事务。
岗位要求
1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业；
2、1年及以上it技术相关工作经验，能够独立的开展开展工作；
3、有较强的表达及沟通能力、学习能力和逻辑思维能力。
4、拥有it技术相关的培训的经验者优先
第二篇：培训学校岗位职责
1、至少三年及以上餐饮行业培训管理工作经验，有集团化培训体系搭建、商学院运营管理职务经验优先;
2、富有激情，善于调动氛围;有良好的组织协调能力、良好的文字和语言表达能力、思维敏捷;
3、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力;
4、具备战略思维能力，良好的'全局意识，善于规划、整合、分配资源。