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职业培训学校岗位职责(合集)

2024-04-14 00:46:03

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第一篇:培训学校岗位职责

1、负责公司教育培训类课程的招生咨询工作,协同部门人员完成年度招生计划;

2、与学员不断沟通,帮助学员更详细的.了解服务内容、促成学生在本中心学习;

3、利用电话完成招生工作,拓展及完善招生渠道;

4、邀约客户上门咨询及报名,做好每天的信息记录,协助组长攻单;

5、做电话记录,及时回访有意向的客户,并建立稳定的培训产品销售关系;

6、完成领导下达的其它项事务。

第二篇:培训学校岗位职责

负责课程的推广及客户的开发与维护。

电话邀约客户、上门接待、咨询,促成签单,完成月度销售任务。

做好咨询登记表的记录,定期对客户进行回访,收集客户需求信息以及消费习惯等信息,分析客户需求与反馈,不断进行工作反思。

积极参与部门和公司组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养与销售沟通技巧。

协助建立和维护客户服务管理系统和学院管理系统。

协助处理教学中的`日常事务,协助其他部门完成教学中心组织的各种活动。

第三篇:培训学校岗位职责

1、在市场部主任的领导下,负责公司营销信息管理、市场调研方案的.策划、实施与业务管理。

2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局,负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算,提交调研报告。负责制定专项市场调研方案,收集市场信息,分析调研结果,提交调研报告,预测市场动态,拟定应对策略。

3、竞争产品信息的收集、整理与反馈竞品陈列情况。

4、竞品的促销方式,竞争策略。

5、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析。

6、主要几家企业信息的收集包括:地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。

第四篇:培训学校岗位职责

1、校区环境的日常监督。

2、来访接待以及指引。

3、校区日常费用的收取。

4、新学员前测的接待。

5、对老学员的日常回访及教师日常回访监督。

6、信息报表的制作与上报。

7、协助校区主管进行日常的'管理工作。

8、日常市场活动的配合及参与。

9、校区信息的整理与管理。

10、协助教学工作及日常生活。

11、配合学校老师完成学校各项工作。

第五篇:培训学校岗位职责

1、负责对新入职人员及新开门店人员的业务知识培训及素质类课程讲授,对参加人员进行考核。

2、负责检查门店的各项培训工作,总结分析培训效果,及时上报。

3、组织门店销售人员的产品知识培训。

4、组织公司各类知识培训、讲座、演讲等活动,并做好记录和存档。

5、编制培训规划,制定和实施专项培训计划。

6、组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。

7、设计培训评估体系并组织或协助培训效果。

8、跟踪外部培训市场的变化,发掘并利用外部培训资源。

9、安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请。

10、围绕公司人才需求的标准,与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训,设计训练模式,激发员工的`潜能。

11、根据公司经营方针和公司在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定公司年度培训规划和月度培训计划。

12、负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。

第六篇:培训学校岗位职责

1、深入了解学生,关心学生的'思想、学习和生活情况,及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。

2、监督授课教师完成教学任务,并和家长及时沟通。

3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤,及时总结工作经验。

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