绩效专员岗位职责内容_岗位职责

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第一篇：绩效工作岗位职责

职责1 、协助绩效主管编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系;

职责2 、协助考核主管完成各种报告、文件的草拟、印发等工作;

职责3 、随时掌握各部门考核动态，及时向绩效经理(制度职责大全绩效经理)汇报;

职责4 、协助各部门作好绩效考核执行工作;

职责5 、对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答;

职责6 、受理和处理员工考核投诉，对不能给予解决的`要及时报告给考核主管;

职责7 、保存和管理考核档案，并对考核档案进行分类整理;

职责8 、为考核主管制定考核体系提供相关支持;

职责9 、协调部门之间的运作关系，提供正确的有关绩效考核信息和建议;

职责10 、协助本部门其他同事完成其他工作;

职责11 、完成总经理(制度职责大全总经理)临时交办的其他工作。

一、职位条件：

1、身体健康无不良嗜好；

2、学历：大专及以上；

3、热情积极，性格开朗，有爱心，有责任感，有良好的沟通能力，有较强的责任感和团队合作精神；

4、良好的学习能力、积极向上的心态，不断进取的企图心。

5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律、教师等行业工作经验者优先。

二、服务项目：

公司提供强大的培训平台，让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作，实现综合理财规划的技能，提升各方面技能。

1、银行业务服务：平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、POS机业务等。

2、财产保险业务服务：车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。

3、证券业务服务：股票、债券、基金、P2P、信托。

4、人寿保险业务服务：健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。