绩效考核专员岗位职责_岗位职责

千文网小编为你整理了多篇相关的《绩效考核专员岗位职责》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《绩效考核专员岗位职责》。

第一篇：绩效考核专员的`职责是什么

任职资格

1、熟悉okr理念及设计,及时准确的制度和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,对考核方法有自己独到的见解;

2、熟悉excel各种函数及运用,清楚数据的逻辑关系;

3、具备较强的沟通表达能力,思路清晰,一定的'培训能力和讲解能力;

4、熟悉并了解餐饮行业,有餐饮从业经验优考虑。

工作描述:

1、建立公司绩效考核激励制度流程,并据此制定各部门的考核指标;

2、负责对各门店,各部门绩效激励的制定提供支持和帮助;

3、组织各门店,各部门进行绩效考评工作的组织实施并负责考评结果的分析、报告;

4、整理、收集、分析各部门绩效考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持;

5、对公司各部门指标达成情况进行监控预警。

本职位为公司中层管理岗位,公司给予良好的培训机制和晋升通道,欢迎有激情并有强烈愿望的有志青年加入!

协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行。

协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程。

搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表。

定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况。

协助相关部门/单位做好试用期人员的考核。

汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。

负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的`考评。

负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集。

协助绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作。

做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作。

完成上级交办的其它临时性工作。