千文网小编为你整理了多篇相关的《行政专员绩效专员岗位职责(范文6篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在千文网还可以找到更多《行政专员绩效专员岗位职责(范文6篇)》。
1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作。
2、负责公司薪资福利的核算;
3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;
4、负责绩效考核的`过程跟踪反馈等工作;
5、配合薪酬体系搭建完善等工作。
1、负责日常办公环境的维护工作,会议室管理工作
2、负责统计核对公司办公室租金、水电费、通讯费等的缴纳
3、固定资产的新增、调拨、报废等登记手续,随时更新系统信息,维护资产台账信息
4、负责行政费用各类月报表和临时报表的'统计
5、负责公司采购公司物料、办公用品等,登记建立台账
6、负责公司的快递收发,完善登记工作,定期核对快递费用
7、按公司规定预定各部门员工的出差机票,酒店预订及费用结算
8、负责及相关活动组织
9、协助风险控制部相关文档管理工作(跨部门协作)
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的`贯彻执行;
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4、起草及归档公司相关文件;
5、负责公司企业文化建设;
6、管理公司重要资质证件;
7、组织好来客接待和相关的外联工作;
8、主持部门内部的建设工作;
9、协调公司内部行政等工作;
10、对控制成本的方法提出建议;
11、负责车辆管理安排;
1、协助部门领导建立和完善公司行政管理相关的流程制度;
2、协助领导做好公司各类活动的.策划及会务工作;
3、负责文字秘书工作,撰写各类公司公文、领导发言稿;
4、协助对外联络与接待工作;
5、完成上级交代的其它工作。
1、负责维护公司HR系统,社保公积金、员工入离调转等人事工作及基本制度;
2、负责组织实施劳动合同、竞业限制协议的签订、续订、变更、解除和保管工作;
3、协助开展绩效考核管理工作并收集汇总绩效考核数据,配合面谈和记录;
1、负责制定公司的'人力资源计划,规划、组织和实施招聘工作,建立和维护人事档案,拟定和更新劳动合同,跟进员工的社会保险相关问题。
2、协调员工关系,激励员工士气,增强团队精神,提高员工满意度和公司凝聚力。
3、协助公司制定和实施绩效考核制度。
4、负责员工考勤管理,包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理。
5、负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制。
6、需要负责员工绩效核实。
推荐专题: 行政人事专员岗位职责 人事行政专员岗位职责 行政专员绩效专员岗位职责