人事专员绩效岗位职责(范文5篇)_岗位职责

千文网小编为你整理了多篇相关的《人事专员绩效岗位职责(范文5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《人事专员绩效岗位职责(范文5篇)》。

第一篇：人事专员岗位职责及任职要求

1、负责组织实施新员工入职培训及公司常规培训;

2、负责组织与管理内外部讲师资源、审核课程并落实培训;

3、负责监督各部门月度培训计划的执行与落实;

4、负责对培训效果进行分析与反馈，培训档案的建立与归档;

5、其他人事相关工作及上级交代的其他工作。

完成公司行政人事日常事务工作;

负责公司办公用品采购与发放;

协助公司企业文化建设工作，如生日会，员工活动，节假日慰问等;

负责员工宿舍管理工作;

协助公司宣传和产品宣传制作的有关工作;

负责招聘，组织新员工培训，办理员工入/离职手续，组织试用期考核等;

更新与健全员工档案，包括：人事档案、培训档案、员工通讯录等。

负责员工出勤管理，每月上报考勤报表、人员变动情况统计表、培训情况统计表等人力资源相关统计报表给部门主管;

对业务部门相关纪律工作进行监督;

1、根据公司人事政策，协助各单位落实各项人事工作(重点);

2、负责公司招聘、培训、员工入离职等工作的综合管理;

3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

4、组织并协助各部门进行绩效管理工作;

5、制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行;

1、负责公司人员的招聘、录用、解聘等事宜，建立、管理公司人事档案;

2、负责公司日常办公用品采购、领用登记;

3、员工考勤核查，考勤异常管理;

4、负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档;

5、完成上级交待的其它工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、法律等人文管理类专业;

2、熟练操作excel、word、PPT等办公软件，对数据敏感;

3、诚实、正直、有责任心。

1、负责公司日常前台接待工作，接待来访客户及领导;

2、负责会议的'前期准备及会议结束后的整理工作;

3、负责公司文件，信件，邮件的分送;

4、负责公司办公用品的采购;

5、协助人事办理新员工转正、监督新员工考勤;

6、负责高管报销;

7、负责公司用车安排。