营销绩效专员岗位职责(范文6篇)_岗位职责

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第一篇：营销专员的岗位职责

岗位职责：

1、店铺活动报名、跟进、活动商品整理、实时库存;

2、店铺商品标题优化、关键字搜索等;

3、活动免费资源争取、活动费用预算与控制;

4、店铺活动数据统计和分析;

5、做好内部沟通,确保活动素材按时完成,明确活动规则;

6、配合推广营销主管做好其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历,电子商务、市场营销、广告专业优先;

2、对电子商务感兴趣,对数据敏感,擅于从数据中找出问题及解决方法;

3、了解天猫平台规则(聚名品、品牌团、单品团等);

4、了解天猫营销工具(直通车/淘客/钻展等);

5、能承受工作压力,吃苦耐劳,有团队合作精神。

1、绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;

2、搜集各部门岗位的.业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;

3、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结;

4、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效考

1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

2、编制员工工资报表,保证工资的.按时发放;

3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;

4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;

5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;

1、协助上级设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度。

2、协助上级组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况。

3、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理。

4、负责考核结果的分析评估工作，为上级决策提供信息支持。

5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新。

1、在集团人力资源战略规划指导下，运用合适的薪酬设计方法和分析工具实现薪酬福利的管理工作并确保薪酬的`发放。

2、负责公司年度预算、人工成本核算、年度调薪等薪酬相关项目工作；。

3、负责公司员工日常薪酬福利核算，包括不仅限于工资核算、社保公积金缴纳、个税缴纳等。

4、了解国家最新的薪酬福利政策，并依据政策不断调整公司薪酬福利制度方案，提出改进措施。

5、负责修改薪酬福利相关制度；

6、汇总分析薪酬数据形成薪酬数据报告和报表。

7、负责员工薪酬福利咨询工作；

8、完成上级交办的其他工作

1、根据公司战略规划，负责组织各部门制定年度经营计划，实现对战略的有效承接；

2、跟踪年度经营计划实施情况的跟踪、评估和总结；

3、建立和完善公司战略组织绩效管理体系，负责各部门的.绩效考评工作，负责组织绩效指标的设计与完善。