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艺术培训学校岗位职责论文(范文5篇)

2024-04-14 00:33:38

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第一篇:培训学校岗位职责

1、在市场部主任的领导下,负责公司营销信息管理、市场调研方案的.策划、实施与业务管理。

2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局,负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算,提交调研报告。负责制定专项市场调研方案,收集市场信息,分析调研结果,提交调研报告,预测市场动态,拟定应对策略。

3、竞争产品信息的收集、整理与反馈竞品陈列情况。

4、竞品的促销方式,竞争策略。

5、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析。

6、主要几家企业信息的收集包括:地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。

第二篇:艺术类岗位职责

岗位职责

1、参与艺术类图书的选题开发和图书立项工作。

2、组织书稿的翻译工作,监督翻译进度及质量。

3、负责录排、设计的日常工作衔接,控制图书的编辑工作进程。

4、承担部分图书的责编工作,负责图书通读、通校和核红等。

5、监督外请责编工作,负责对责编质量提出意见。

要求

1、喜欢阅读、喜欢逛书店及热爱图书出版行业,有长久从事出版行业的'规划。

2、性别不限,但要求具有大学本科以上学历,艺术相关专业毕业。

3、必须有如下作为一名编辑的基本要求:优秀的汉语言文字的编辑、校对、加工及表达的能力;清楚作者的意图,能对内容有深入的把握及判断;熟练掌握英语,尤其是在阅读和翻译方面;负责、认真和细心;相当的审美水平,能准确把握图书的内文版式、封面扉页的设计要求。

4、有比较强的组织和沟通能力,能与同事和谐相处。

第三篇:艺术培训岗位职责

1、对学生的作品和基本情况进行评估;

2、根据评估结果、学生申请目标院校要求及pins教育体系要求,制定教学计划和教学方案;

3、对申请国外艺术、设计类学生进行专业方向的作品集指导,解决学生作品集制作过程中遇到的问题,保证在规定时间内完成;

4、针对国外艺术专业相关院校进行研究,帮助学生整理完成相关艺术院校的申请资料等,为咨询部门提供学术和专业支持;

5、发掘学生的艺术设计能力、思维方式及表现技法等,积极提高教学质量,完成教学目标。

第四篇:培训学校岗位职责

1、负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月计划,并完成业绩;

2、团队组建、人员培养;

3、校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作;

4、定制并实施系列校区活动,提升客户满意度、提高续班率、转化率、降低并及时处理、解决学校客户投诉事件;

5、制定学校市场活动的.策划、推广、实施等工作;

6、充分调动员工的工作积极性,使之分工协作;

7、制订并执行校区运营相关管理制度。

第五篇:培训机构岗位职责

工作职责:

1、根据集团业务战略及目标任务,制定区域的年度经营计划,达成区域经营目标;

2、负责区域内整体销售管理工作,梳理销售框架与流程,分解销售任务,指导区域内各分校的销售管理工作,达成区域销售招生任务;

3、根据区域的.市场情况与需求,与集团市场部积极沟通,保证区域内市场营销工作有序高效,达到预期的品牌推广目的,完成市场资源积累以及招生工作;

4、负责区域内的教学及教务体系相关管理与运营工作,完善教学体系和教务服务及学员管理体系,不断完善和优化区域内教学与教务服务工作流程,提高学员满意度,提高续费率;

5、负责区域内各序列人才的发掘、培养工作,完善人才培养机制,培养各序列管理人才,指导、监督和考评区域内各级管理人才的管理工作;

6、负责区域整体运营管理工作,以及集团或上级安排的其他工作。

任职要求:

1、年龄32--42岁,本科及以上学历;

2、优秀的销售能力,至少5年以上教育培训行业规范企业销售管理经验,3年以上集团化教育培训行业区域学校综合管理的成功经验,以往绩效优秀;

3、热爱教育培训行业,热爱中华传统文化,思维活跃,创新能力强,有极强的销售及市场敏感度,优秀的销售培训能力;

4、优秀的沟通协调能力,较强的逻辑思维力,善于分析和总结归纳,抗压力强,执行力强,事业心强;

5、办公软件使用熟练,主流管理工具应用熟练。

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