绩效专员上个岗位职责(优秀范文五篇)_岗位职责

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第一篇：人事专员岗位职责

1、根据公司的人才需求，制定合理的人员招聘计划，及时补充所需人才;

2、负责招聘实施的全部流程，包括简历的'筛选及搜索、面试、背景调查、录用等;

3、负责公司考勤管理及完善，人员招聘，培训(行政人事类)，人员的入职、离职手续的办理;

4、辅助上司制定当年的绩效考核目标及执行;

5、负责日常行政工作：包括物资采购及管理、固定资产管理、行政流程梳理及执行、协调公司各部门工作流程与对接、组织员工活动等日常行政事务。

6、完成上级安排的其他工作;