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建筑ka经理岗位职责

2024-03-31 22:02:20

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第一篇:ka经理岗位职责

工作职责

1、负责推动区域KA大型超市战略合作,规范、完善合作条款和价格政策;

2、依据公司KA系统客户的规范要求,执行、推动、督导管理规范工作的有效执行;

3、负责区域KA费用的合理使用,对费用的使用进行严格控制,按公司要求及时、准确进行核销;

4、针对区域KA系统现状,及时制定有效的解决方案,解决区域合资子公司所遇到的KA问题;

5.负责省区运营中心阶段性的项目型工作的`协同反馈与执行"

"任职要求:

1、KA卖场实操经验丰富,有销售、市场、运营等管理工作经验,

2、大学专科以上学历,市场营销及相关专业;

3、35岁以下,5年以上从业经验,两年以上同等职位管理经验,熟悉现代KA渠道的运作和管理模式;

4、良好的沟通能力及业务谈判能力、抗压力能力;

5、较强业务规划、执行和监控能力,丰富的团队管理能力和管理经验;

6、熟练使用相关办公软件,强烈的进取心、诚实正直、良好的道德水准;"

岗位设置目的:

在公司发展战略及销售策略的指导下:

建立总部和区域KA发展规划,并促进实施

岗位工作职责:

1.负责公司KA策略在省内商超系统、门店的落地计划。

2.促进总部KA系统工作在区内的实施、并与总部配合协调好总部KA与区域商超渠道的关系。

3.根据公司和区域KA、商超、连锁超市的业绩和费用指标,制定达成策略和方案。

4.制定公司KA策略规划区域KA、商超、连锁超市销售网络建设、促销规划和生意发展、并促进工作的执行;

5.负责对计划执行的跟踪、评估、回顾、改进;

6.建立与采购和重点门店的定期和沟通反馈机制,洞察市场、客户以及消费者需求,改进公司促销计划;

7.保持与公司总部、区域、采购、商家等相关方面的顺畅沟通,保障区内商超/KA业务的正常运营;

8.负责区域销售信息的搜集、整理和分析,并及时优化方案和执行,及时核销方案。

任职要求:

1、统招大学专科及以上学历。

2、3年以上酒业或知名快消品KA销售工作经验。

3、具有较强的数据分析、执行力、协调沟通能力,具备一定的KA规划和谈判经验。

4、熟练掌握办公应用系统。

5、能适应出差。

1、主要负责项目落地类、运营类的工作,建立并动态管理客户数据库;

2、定期分析客户数据、优化产品、并持续跟进客户需求,善于客户需求挖掘,积极协调配合项目经理等公司内部资源,提高客户满意度和粘度,维持与现有客户的良好业务关系;

3、负责订单处理,协调货物、价格、发票、配送及异常服务的售后问题等。

任职要求:

1、大专及以上学历,具备2年及以上IT公司商务及助理工作经验;

2、沟通能力强、认真、仔细、责任心强;

3、有过互联网从业经验的尤佳。

岗位职责

1、负责KA渠道拓展和管理

2、其他渠道的拓展

任职要求:

1、有化妆品KA系统的管理经验

2、熟悉进口化妆品渠道管理和运营;

3、富有激情,沟通能力强、有责任心;

第二篇:客户经理岗位职责

1)开展市场调查,熟悉掌握管辖范围内移动客户情况。

2)对于符合移动客户标准移动客户应予建档,核实关于移动客户的原始资料,确保资料的准确性和真实性,录入移动客户管理系统。移动客户资料及成员资料有变动要及时予以更新。

3)与移动客户应签订“移动客户服务协议”,加盖移动客户单位公章,建立该移动客户资料和成员客户资料登记表,记录联系人、联系电话、地址等各类客户信息,妥善保存原始资料。

4)分析及监管所辖移动客户发展、收入、离网率等服务指标。分析移动客户消费行为和行业特征,准确掌握移动客户消费状况及单位性质,有针对性制订服务营销措施和移动信息化整体解决方案。

5)在移动客户管理系统中记录移动客户服务及营销活动及移动信息化产品应用。

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