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ka销售经理岗位职责

2024-03-31 22:01:57

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第一篇:ka经理岗位职责

工作职责

1、负责推动区域KA大型超市战略合作,规范、完善合作条款和价格政策;

2、依据公司KA系统客户的规范要求,执行、推动、督导管理规范工作的有效执行;

3、负责区域KA费用的合理使用,对费用的使用进行严格控制,按公司要求及时、准确进行核销;

4、针对区域KA系统现状,及时制定有效的解决方案,解决区域合资子公司所遇到的KA问题;

5.负责省区运营中心阶段性的项目型工作的`协同反馈与执行"

"任职要求:

1、KA卖场实操经验丰富,有销售、市场、运营等管理工作经验,

2、大学专科以上学历,市场营销及相关专业;

3、35岁以下,5年以上从业经验,两年以上同等职位管理经验,熟悉现代KA渠道的运作和管理模式;

4、良好的沟通能力及业务谈判能力、抗压力能力;

5、较强业务规划、执行和监控能力,丰富的团队管理能力和管理经验;

6、熟练使用相关办公软件,强烈的进取心、诚实正直、良好的道德水准;"

岗位设置目的:

在公司发展战略及销售策略的指导下:

建立总部和区域KA发展规划,并促进实施

岗位工作职责:

1.负责公司KA策略在省内商超系统、门店的落地计划。

2.促进总部KA系统工作在区内的实施、并与总部配合协调好总部KA与区域商超渠道的关系。

3.根据公司和区域KA、商超、连锁超市的业绩和费用指标,制定达成策略和方案。

4.制定公司KA策略规划区域KA、商超、连锁超市销售网络建设、促销规划和生意发展、并促进工作的执行;

5.负责对计划执行的跟踪、评估、回顾、改进;

6.建立与采购和重点门店的定期和沟通反馈机制,洞察市场、客户以及消费者需求,改进公司促销计划;

7.保持与公司总部、区域、采购、商家等相关方面的顺畅沟通,保障区内商超/KA业务的正常运营;

8.负责区域销售信息的搜集、整理和分析,并及时优化方案和执行,及时核销方案。

任职要求:

1、统招大学专科及以上学历。

2、3年以上酒业或知名快消品KA销售工作经验。

3、具有较强的数据分析、执行力、协调沟通能力,具备一定的KA规划和谈判经验。

4、熟练掌握办公应用系统。

5、能适应出差。

1、主要负责项目落地类、运营类的工作,建立并动态管理客户数据库;

2、定期分析客户数据、优化产品、并持续跟进客户需求,善于客户需求挖掘,积极协调配合项目经理等公司内部资源,提高客户满意度和粘度,维持与现有客户的良好业务关系;

3、负责订单处理,协调货物、价格、发票、配送及异常服务的售后问题等。

任职要求:

1、大专及以上学历,具备2年及以上IT公司商务及助理工作经验;

2、沟通能力强、认真、仔细、责任心强;

3、有过互联网从业经验的尤佳。

岗位职责

1、负责KA渠道拓展和管理

2、其他渠道的拓展

任职要求:

1、有化妆品KA系统的管理经验

2、熟悉进口化妆品渠道管理和运营;

3、富有激情,沟通能力强、有责任心;

第二篇:ka经理岗位职责

岗位职责:

1、负责高端别墅、高楼卖场客户迎来送往,引导客户办理各项事务;

2、主动询问客户服务需求,提供优质客户服务;

3、配合卖场销售人员工作,对客户进行简单楼盘简要讲解。

任职要求:

1、中专以上学历,18-30周岁,身高168cm以上,形象气质佳;

2、良好的沟通能力,有服务行业工作经验者优先录用。

第三篇:销售部经理岗位职责

1、负责随州片区客户的开发、关系维护和良好沟通;

2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;

3、规划并完善行业目标客户群的.拓展策划,负责完成预期销售目标;

4、收集市场信息,制定年销售计划;

5、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。

任职资格

1、大学本科及以上学历,相关专业毕业;

2、有2年环保销售工作经验,或有区域管理经历,有相关资源者优先;

3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

4 、要求完成每月公司交办的大区销售量;

5 、身心健康,有事业心,勤奋踏实而敏锐。

第四篇:KA区域经理工作岗位职责

1.负责分公司业务拓展,完成经营目标;

2.负责分公司推动区域重点工作及关键指标的实施及达成;

3.全面协调、平衡组织区域人、财、务之间的关系,基于战略做决策;严格把控各项成本支出。

4.负责分公司对重大投诉处理工作;

5.负责分公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行;

6.定期进行对项目物业的寻访,监控项目服务品质和服务标准的达标情况;

7.监督并推进区域主营业务的完成情况,负责服务费的收缴以及调价工作。

8.根据分公司地区经济情况及当地市场特点,明确自身定位,制定中长期发展战略并组织实施;

9.负责分公司团队建设、人才培养,提升员工综合素质和专业能力,打造区域行业影响力;

第五篇:KA运营经理岗位职责

岗位职责

1、负责KA渠道拓展和管理

2、其他渠道的拓展

任职要求:

1、有化妆品KA系统的管理经验

2、熟悉进口化妆品渠道管理和运营;

3、富有激情,沟通能力强、有责任心;

第六篇:销售部经理岗位职责

岗位职责:

1、为已有的企业会员的`广告营销服务到期续约,公司予以新客户签约同样的提成和奖金;

2、利用公司提供的优质客户资源,通过电话、网络等方式与客户沟通,开发新客户;

3、与客户建立并维护好良好合作关系,与客户保持长期合作。

4、管理销售团队(对业务上手后不用直接面对客户,管好业务员即可)。

任职资格:

1、38周岁以下(条件突出者不受此限)。有销售管理能力。

2、对销售工作有热情,有朝气,热衷表达,不排斥电销和网络销售。

3、学习能力强,语言沟通能力较好。

4、喜欢挑战,有强烈的赚钱欲望;有想法有上进心,抗压能力强。

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