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1、在护理部主任的领导及指导下,根据护理部工作计划,制订整体护理工作具体计划,并实施;
2、负责检查各护理岗位的护理工作,参加并指导产妇的护理及新生儿护理工作。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作流程。检查岗位职责的落实及护理计划实施情况;
3、负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类,管理护理部的内务、会议通知、发挥助手和参谋作用,做好协调管理工作,积极完成护理部的'临时性任务及突发性任务;
4、协助检查各岗位职责落实及护理套餐实施情况,定期进行护理质量检查、评价、确保护理安全;
5、配合检查各护理小组各项工作落实,参加每日交班及陪专家查房,组织护理计划的实施;
6、配合护理人员的培训工作:定期组织全体护理人员业务学习,护理技术操作培训、考核、评估;
7、负责护理人员的分工和排班工作,每个月护理人员的考勤,合理安排人力,做好护理管理;
8、每月按计划清领护理工作中所需的各类物品,并做好管理;
9、配合督导新入职护士培训计划的落实,指定有经验、有教学能力的护理人员承担任带教工作,并按要求进行考核;
10、加强护理质量管理,按时完成周计划及重点,有总结分析工作,并制订出整改措施;
11、加强客房管理,经常下客房听取客人对护理人员的服务态度、工作质量、健康宣教等方面的意见,研究改进护理工作;
12、参与督促检查功能房各项工作的落实,加强护理管理,不断更新改进护理工作流程;
13、按时参加公司召开的会议,并认真记录、传达、落实。注意与各部门的工作协调;
14、完成护理部交给的其他任务并注意各部门的协调工作,定期进行护士长夜查房。
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