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岗位职责:
1、根据公司整体经营战略制定市场销售战略;
2、根据制定的市场销售战略,为销售目标提供科学建议;
3、对确定销售目标负责,向各区域分解销售目标,全面掌控公司产品在各区域销售情况并及时引导和控制销售工作的方向和进度;
4、组织各区域实施销售策略方案,完成销售目标及回款任务;
5、统管销售团队,负责团队建设,确保人员团队综合能力、稳定性及高成长性。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有10年以上医疗行业销售经验,3年以上同类产品销售管理经验且销售业绩良好;
2、熟悉各区域市场竞品情况,准确分析并预测客户需求,针对市场变化,能快速反应;
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的`语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。
1、根据经营计划和工作规范,严格按采购计划采购,做到及时、适用、合理管控配件/整机的`采购;
2、优化供应商网络,整合供应商资源,提高品类的综合竞争力;
3、熟悉掌握基本原材料价格变动情况,进行精细成本核算和库存管控,寻求新的降本途径;
4、制定采购执行工作方针和目标,积极协助有关部门妥善解决过程中会出现的问题;
5、注重收集市场信息,及时向部门领导反馈市场价格波动和有关信息;
6、坚决贯彻阳光采购方针,保证物料质量和及时供应;
7、完成领导交办的其它各项工作。
岗位职责:
1、负责拟订、完善相关合同管理办法、招投标管理办法及招投标流程;
2、负责组织参与承建商、供应商考察、考评活动,维护供应商资源库;
3、负责重大设计方案和施工组织设计讨论,提出合理化建议;
4、负责合同签订工作,严格审核合同重要条款,保证合同真实有效,合理合法,并针对合同履行中出现的问题,及时提出有效解决方案;
5、组织各项工程招标工作,审核入围单位工程招标文件及定标结果;
6、配合相关部门对工程项目的技术标准、工程质量等进行认定;
7、配合相关部门完成项目施工过程中出现的`其他工作;
8、负责制定年度招采工作计划,并对实施过程进行跟踪,对出现问题进行协调解决。
任职要求:
1、本科及以上学历,工程材料相关专业毕业;
2、从事5年以上招采工作,3年以上房地产行业招采管理经验;
3、掌握工程材料、设备采购管理相关流程,熟悉各类建筑工程材料及设备的相关知识、法律法规;
4、良好的组织协调能力、管理能力、成本意识和质量意识。
任职资格
1、大专以上学历。
2、熟悉公司各项规章制度。
3、熟悉公司业务流程及其补充规定。
4、熟悉商场各类商品的分类、陈列及存贮位置,了解商品基本特性,具备较丰富的商品知识。
5、熟悉公司电脑业务系统并能够熟练操作。
6、在采购部工作半年以上,熟悉采购部各岗位运作程序及相互关系。
7、具有良好的.沟通与协调能力。
岗位职责
1、跟踪商品的送、退货情况。
2、收集分店关于货源方面信息并向采购部相关人员反馈。
3、按采购部要求,指导分店商品的陈列与调整。
4、例行巡查商场商品陈列及库存情况。
5、及时处理分店与采购部之间的相关单据。
1、辖区内各类连锁药店、优质单体药店、门诊、社区卫生院的开发和上量推广,负责达成销售指标。
2、与自管商业及连锁客户建立良好的客情关系,跟进其铺货、补货、库存维护,以及产品知识培训、促销活动的组织实施等工作。
3、根据公司规定和计划,确保团队内销售费用使用的真实合理性,提高费用的'使用效率。
4、搜集辖区内竞品的动态信息,并及时向公司反馈。
5、严格管理和使用促销品、宣传品、样品等物料。
6、组织区域会议及活动,及时完成各项报表。
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