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岗位职责:
1、根据内部风险要求,执行各项信用卡推广计划,完成各项发卡指标;
2、及时反馈客户建议;
3、收集同业信息。
任职资格:
1、大专以上学历(中专者优秀可考虑),男女不限,专业不限,吃苦耐劳;
2、拥有良好的'沟通能力、执行力,抗压性强;
3、拥有良好的团队精神和职业操守;
4、拥有良好的学习能力以及积极上进的思想。
1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行;
2、参与编制公司年度经营计划,包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书;
3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核;
4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实;
5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析,并撰写专题分析报告。
岗位职责:
1、全面负责区域公司物业品质、物业管理业务的运作和管理;
2、参与区域公司整体运营策划,并主导策划方案的制订与实施;
3、建立、完善和维护区域整体运营管理体系(包括但不限于组织、制度、业务政策等);
4、指导区域公司汇总平衡下属各单位提报的年度运营计划,并对汇总结果进行审核、修订后,提出意见和建议,上报集团公司决策层进行决策;
5、指导区域公司组织落实区域年度运营计划,并对本部门及区域下属各单位的计划执行工作进行监督、检查;
6、对区域下属各单位经营计划执行情况进行指导、监督、检查、整改;
7、负责配合区域公司战略目标及运营计划,完成区域的组织建设和组织保障工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历(特别优秀学历可放宽);物业管理相关专业优先;
2、物业管理行业从业时间8年以上;从事品质、物业管理工作5年以上;
3、熟悉物业管理各类专业知识,、熟练掌握物业业务管理、体系管理、品质管理相关知识;
4、独立进行过年度品质检查工作及客户满意度调查工作。
岗位职责:
1.负责区域KA系统统筹工作,按时提交各类销售报表及费用报表;
2.负责区域销售数据库的建立,数据分析和使用工作;
3.负责KA系统合同谈判工作及年度工作规划、销售计划的制定及目标的达成;
4.收集、汇总、分析竞品相关促销信息,并提供应对措施;
5.落实执行销售部以及营销总部促销计划,并制定区域内KA系统工作规划
任职资格:
1.大专或以上学历,促销与广告、商务谈判、市场营销等相关专业;
2.具有2年以上相关行业工作经验;
3.扎实的KA业务技能,熟悉KA系统操作流程及模式;
4.善于沟通,具有较强的学习与创新能力,能够促进组织目标的'达成;
5.具有较强的市场敏锐度、语言表达能力,具备指导和培训能力。
1、根据公司产品战略、市场前沿信息、竞争对手产品情况等,收集市场与竞争信息,提出产品规划,制定、更新与维护产品路线图(Roadmap)并监督与反馈产品实现的完备;
2、与营销部合作,开展市场调研,对相关行业与市场的发展进行调研、分析,对公司产品提出开发与整改计划;
3、制定、维护与管理产品管理制度、规范、策略与方案;
4、管理公司的产品线,产品成本,组织产品功能设计与实现,输出产品规格书(PRD)及产品可行性分析报告;
5、深入了解、跟踪、收集竞争对手或市场产品最新动态、上游供应链动态,输出相应文档,对公司产品的长期发展战略提出建设性意见与专业分析报告;
6、将公司在产品的idea转化为可执行,可操作,可落地的技术提案,并跟进产品立项;
7、管理和把关客户定制产品的产品需求及定义,并对公司标准化的产品进行功能与改良整合,提供新产品开发的指导与功能定义;
8、上司交代的其他事情。
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